，法院应如何妥善处理。1.本案合作合同总标的额150万美元，依据该合作合同成立了合作公司，合作公司并已经营一年多。现原告福州广告公司提出请求终止合作 不能将原告的请求进行分割后，对其中部分进行受理。因此，本案应以合作合同的总标的额150万美元作为讼争标的额。福建省高级人民法院闽高法发〔1995〕9号《 ...
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元*22个月)。李某起诉，要求支付补偿金17250元。 一审法院认为医院违反规定终止合同关系，判决支付11000元经济补偿金，其他损失5500元，合计16500元。医院 对既有终局裁决实现，又有非终局裁决事项的仲裁裁决申请撤销，法院如何处理？ 答：如同一仲裁中同时包括终局裁决事项，也包括非终局裁决事项 ...
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举证责任的承担。”由此确定主要举证责任“谁主张谁举证”，也确定审判法官在案件中如何分配举证责任的规则。举证责任是指民事案件当事人，对自己提出的主张有收集 4日双方共同投资金元利服装厂，2016年2月2日双方签订《服装厂合作协议终止合同》约定2015年9月31日双方解除合伙关系，是否与本案具有关联性、将 ...
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补偿金应如何计算?该案中高某于2001年从原单位被成建制地划入被诉人单位工作，并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。 这种作法不符合法律规定，也缺乏平等协商的程序。按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...
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发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢? "关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《 工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动 ...
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发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢? "关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《 工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动 ...
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发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢? "关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《 工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动 ...
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定期最高额保证保证范围的确定。 丙宾馆承诺的保证中未约定保证合同终止之日，此种情况下保证范围如何确定呢？担保过程中出现的不定期最高额保证，保证人将无 （工商银行提出诉讼之日）确定的债权余额及其利息承担保证责任。 二、关于质押合同是否成立 １９９７年１月３１日，甲公司将其所有的２３辆出租汽车经营权出质给 ...
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各自责任 因资金拆借引发的损害赔偿纠纷，应根据双方间法律关系存在与否、效力如何，及各自过错确认相应的民事责任。 8.借款人法定代表人涉嫌犯罪不影响借款担保案 需要，对部分贷款采取了冻结措施，但该强制措施并不构成终止合同权利义务的法定条件。故本案借款合同约定的履行期限仍有效。在上述贷款期限内，检察机关 ...
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合同。 36、劳动者要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理？订立书面劳动合同需要当事人意思表示一致，由劳动者与用人单位平等协商，以确定 应连续计算：（一）为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者与其解除或终止劳动合同后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联用人单位，在与劳动者签订 ...
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