的工作，夏某需要的也是安装成功的模板(劳动成果)，比较符合承揽合同的法律特征。但是在承揽合同中，定作人接受的只能是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时 补充。合同的变更有法定变更和协议变更两种。法定变更是指法院或者仲裁机构对合同条款的变更，根据《民法通则》第59条和《合同法》第54条的规定，人民法院 ...
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不需要任何专业技能，雇主将其自身可以完成的工作交由雇员完成。具有以下特点：对完成工作的主体无特殊要求；合同的标的是劳务活动；行为具有连续性；按时间长度衡量报酬且发放时间固定；雇员对雇主有一定的人身依附性。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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赔偿原告经济损失的观点，证据不足，理由是不充分的。 《中华人民共和国合同法》第251第规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 ，依法应当对五原告的经济损失承担相应的赔偿责任，被告认为马某与周某之间系承揽关系，马某没有过错，不应承担责任的观点，与法律的规定不符，理由不充分， ...
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的工作，夏兰需要的也是安装成功的模板(劳动成果)，比较符合承揽合同的法律特征。但是在承揽合同中，定作人接受的只能是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时 补充。合同的变更有法定变更和协议变更两种。法定变更是指法院或者仲裁机构对合同条款的变更，根据《民法通则》第59条和《合同法》第54条的规定，人民法院 ...
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赔偿原告经济损失的观点，证据不足，理由是不充分的。 《中华人民共和国合同法》第251第规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 ，依法应当对五原告的经济损失承担相应的赔偿责任，被告认为马某与周某之间系承揽关系，马某没有过错，不应承担责任的观点，与法律的规定不符，理由不充分， ...
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不需要任何专业技能，雇主将其自身可以完成的工作交由雇员完成。具有以下特点：对完成工作的主体无特殊要求；合同的标的是劳务活动；行为具有连续性；按时间长度衡量报酬且发放时间固定；雇员对雇主有一定的人身依附性。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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，夏兰需要的也是安装成功的模板（劳动成果），比较符合承揽合同的法律特征。但是在承揽合同中，定作人接受的只能是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时 或者补充。合同的变更有法定变更和协议变更两种。法定变更是指法院或者仲裁机构对合同条款的变更，根据《民法通则》第59条和《合同法》第54条的规定，人民法院 ...
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生产任务，按加工合格的产品计件付给报酬。张某应聘后被工厂录用。双方没有签订劳动合同。在劳动过程中，该厂管理比较松散，没有规定上下班的时间，劳动者只要完成工厂交给的 的劳动者，不认为是职工，其在劳动过程中受伤也不能认定为工伤。所谓加工承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人 ...
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一）案情 原告与被告于4月5日订立了由被告（承揽方）为原告（定作方）加工“管帽”的合同。合同规定：由原告提供原料，被告加工100万个某种型号的 此种观点也值得商榷。一方面，在市场经济条件下，转卖转包转租等现象是司空见惯的，通过合同的全部或部分内容的转包，不仅使当事人获得了利益，同时也活跃并促进了交易， ...
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，夏兰需要的也是安装成功的模板（劳动成果），比较符合承揽合同的法律特征。但是在承揽合同中，定作人接受的只能是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时 或者补充。合同的变更有法定变更和协议变更两种。法定变更是指法院或者仲裁机构对合同条款的变更，根据《民法通则》第59条和《合同法》第54条的规定，人民法院 ...
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