不得不低头，大家都采取忍让的态度。现在王女士不愿意忍让了，提出要求单位支付加班工资，并改变这种制度。单位很强势，立刻要求王女士主动辞职。王女士不愿意，问 对工作时间的要求是在正常工作时间外增加半小时，实际上实行的是每天8.5小时工作制，无论是从一天计算，还是一周计算，均违反了劳动法的规定，确实侵害了王 ...
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申请人从2005年1月至2010年12月的加班工资93021元。[日常加班费：43697元（800÷21.75÷8小时×88小时/月×72个月×150%）。休息日工资：42372元（800÷21.75×8日×72个月×200%）。法定节假日工资：6952元（2005年-2010年：800÷21.75 ...
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—10行李某某还陈述“当时是从下午四点半到六点半期间我们自行发电的，发电两小时，耗费柴油613.7元）；证人黄某某（系酒厂酿酒车间主任）的证言（ 就是15000元左右，而鉴定意见上通过虚构生产量、销售价格、工人人数、工人工资等竟然计算了82120元。 其三：包装车间损失数额的鉴定完全是主观臆造。从证人 ...
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加班天数，上诉人没有意见，但应按新的工资标准来计算加班费。经济补偿金也应按新的工资标准和时间来计算。2008年11月19日至今已两年多了 。 鉴于以上事实和有关法律规定，特请求二审法院依法支持上诉人主张的拖欠工资款，小时加班费，提成款，并重新核定双休日加班费和经济补偿金。 以上代理意见，请合议庭合议时 ...
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营养费；财产损失赔偿限额2000元。间接损失及诉讼费用等不属于赔偿范围。吉州区复兴路限速30公里/小时，被告胡有伟通过事发路口时，车速约45公里 16403元/年÷12个月÷30天），原告主张护理人员日工资的计算为全年工资除以全年工作日250天，没有充分法律依据证实，本院不予确认。住院伙食补助费336 ...
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规定对继续盘问的时限作为明确的规定：（1） 一般为十二小时，从带至公安机关之时起计算，包括呈报和审批时间。（2） 从十二小时延长至二十 人员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。目前，人民警察主要享受警衔津贴、岗位津贴等。?(三)人民警察的保险和 ...
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。当然，如果公司设立成功，劳动关系被确认了，则劳动者的社会保险应补缴、工龄应连续计算。同时，代表们还建议，将来立法应作修改，以便公司自筹建之日就可以为 。后双方发生劳动争议，岳某申诉认为公司8年间安排其每天24小时上班，要求裁决公司向其支付加班工资29万余元。经审理，最终仲裁机关裁决某商贸公司向岳某 ...
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的用工关系属于非全日制用工关系与事实不符。 劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 是不容争辩的客观事实。 二、原告主张被告的七、八月份的工资均以1500元/月的标准计算与事实不符。 劳动合同法第三十条明确规定用人单位及时足额支付 ...
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提出的第一项、第二项、第三项、第四项、第六项诉讼请求中相关费用的计算标准计至2020年10月1日，虽然超出了张某在仲裁阶段提出的仲裁请求所申请 起，东莞市最低工资标准为1510元/月，即张声远每月应得的最低工资为1510元（折算为8.68元/小时），即张某2017年7月至2018年7月应得的最低工资为 ...
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天/月，工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。计薪日是指计算薪酬的有效天数。我国劳动法第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。由此可知，计薪日包括劳动者的法定工作日及11天法定节假日，具体到年即261天（250天工作日＋11天节假日）， ...
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