了前期交通事故索赔案。在肇事方赔偿到位以后，应当事人的委托，又为其到劳动部门申报并认定了工伤，在劳动仲裁庭审中，王某与该X分公司达成了赔偿协议。为此，王某 也可以同时主张。其法理，人身是无价的，原则上属于人身类，可以重复赔偿。而财产类，一般不能重复赔偿。因为我国法律规定赔偿损失，采取的是填补原则。 ...
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岁了，超出了申报工伤的年龄范围。吉林市劳动和社会保障局医疗保险处王处长表示，像王玉华这样的情况，形式上虽然是工伤，但由于超龄，不能按工伤处理。 事故的清洁工人不在少数，他们大多是“超龄”人员，他们没有和用人单位签订相关的合同，也不享受劳动保障待。据医生介绍，王玉华现在伤势稳定，医生准备对她重伤的膝盖 ...
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的责任”。沈鑫波对记者表达了他的困惑：车损和工伤能混为一谈吗？他难过地说：“由于单位没有为我申报工伤，我只得自己先去劳动鉴定委员会做伤残鉴定。后来， 刘群。刘经理认为，公司一直本着协商的态度和沈鑫波解决问题，双方只是由于不能达成一致才不得已申请仲裁，他表示，公司一定会本着认真的态度依据国家法律解决此事 ...
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前面行驶的拖拉机突然停车，发生碰撞，导致小腿骨折，问能申报工伤吗？现在费用要5万，自身家庭经济不宽裕，拖拉机又无保险，能申请道路求助基金吗？ 主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”。交通事故认定工伤，重要的证据之一是“交通事故认定书”，所以本起事应当由警方出具事故认定书，确定 ...
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乙公司支付。2007年7月，张某因工受伤，乙公司支付了医药费及误工费之后，未申报工伤，张某伤愈后继续回公司工作。2007年11月，乙公司与甲公司协议到期后 公司不管是将该业务承包给乙公司还是丙公司，均是甲公司内部经营方式的变更，不影响张某和甲公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何 ...
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乙公司支付。2007年7月，张某因工受伤，乙公司支付了医药费及误工费之后，未申报工伤，张某伤愈后继续回公司工作。2007年11月，乙公司与甲公司协议到期后 公司不管是将该业务承包给乙公司还是丙公司，均是甲公司内部经营方式的变更，不影响张某和甲公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何 ...
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；履约期间甲方每年给予乙方兼职津贴70 000元；甲方只能利用乙方的爆破作业安全证书进行申报企业资质的行为，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的爆破工程技术人员 》约定兼职津贴，并为胡某缴纳了2013年7月至2014年10月期间的工伤保险，但胡某未实际在该公司工作。2015年5月29日，胡某提出 ...
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本人工资应当是指上诉人的月平均工资，缴费工资是B公司单方面向社保机构申报的数额，并没有得到上诉人的确认，因此一审法院认定事实及解读法律错误 变”就等同于“XX市职工最低工资标准”？难道被上诉人以最低工资标准支付工伤医疗期间的工资不是“违反法律法规的强制性规定”？一审法院认定事实及适用法律的逻辑思维存在 ...
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支付邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决，邓某及其家属甚是满意，但邓某眉 原是因为其是在工作中发生交通事故，但单位却拒绝申报工伤，希望我们可以帮他进行工伤索赔。这完全没问题啊，在自己不懂的时候就应该求助别人，工伤索赔 ...
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其他律师称首先要先确认双方是否有劳动关系，才有可能让对方承担责任。原告可能不构成伤残，不要报太大的希望，跟单位要点医疗费得了！ 原告找到本人后，并 工伤，有障碍。经过对案件的分析和了解，引导当事人，最终找到强有力的证据，并且申报工伤成功，定为九级伤残！通过天津市武清区劳动人事仲裁委员会的裁决： 一、被 ...
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