结论存在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条所规定的情形，其重新鉴定申请未予准许。由此，本案中王XXXXX的护理级别根据适用 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保 险 待 遇 的 权利”。《人身损害护理依赖程度评定》（ GA/T800-2008） ...
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鉴定结果出来后依法赔付。争议焦点未经工伤伤残等级鉴定，职工是否可以对工伤赔付申请先予执行？仲裁裁决本案由抚顺市劳动争议仲裁委员会审理。经审理查明：申请人 为申请人支付停工留薪期工资41250元；计93982元。案例评析裁决先予执行工伤医疗费是为了满足受伤职工的迫切需要，以解燃眉之急，先行采取的一种紧急 ...
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与职业病致残等级》进行伤残鉴定系与原告恶意串通，严重损害被告的合法权益。退一万步而言，即使依照该通知第二条第二项第2目第（3 评定。”并非一定要参照GB/T16180─2006《劳动能力鉴定─职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定，前提是双方当事人签署“鉴定协议书”。 4、公安机关《法医学人体损伤程度 ...
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公平。关于第一个方面：首先，在签订两份协议书之前，薛某已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定，双方已经具备协商的事实基础；其次，第一份协议明确载明某公司支付薛 对于一次性工伤医疗补助金的相关法律法规是清楚的。综合上述情况可以推定，薛某对于工伤伤残等级对应的赔偿权利应当是清楚明知的；再次，两份协议均载明薛某的 ...
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公平。 关于第一个方面：首先，在签订两份协议书之前，薛某已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定，双方已经具备协商的事实基础；其次，第一份协议明确载明某公司支付 对于一次性工伤医疗补助金的相关法律法规是清楚的。综合上述情况可以推定，薛某对于工伤伤残等级对应的赔偿权利应当是清楚明知的；再次，两份协议均载明薛某的 ...
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2、本案李某虽然是2012年4月29日受伤，但是伤残鉴定结论是2013年10月10日作出。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资，是指工伤职工 辞职时间为2013年11月25日，这样我们就按文件支付申请人其余两项工伤赔偿，实际上，被申请不仅未支付其余两项赔偿，而且找种种理由拒绝履行法定义务。因此， ...
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岗前、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。 另一方面， 该建筑施工企业承担。而且，在本案中，谭某可以在伤情稳定后申请伤残鉴定，根据不同的伤残等级可以享受不同的工伤赔偿，一般可以享受以下项目：一次性伤残 ...
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再承包方，互相庇护，石律师处处碰壁，急得捶头顿足。因无劳动关系，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果走 利弊，以雇员人身损害关系直接将包工头、发包老板、业主，统统地告上法庭，并申请做伤残鉴定。迫于法律的威严，对方三方主动调解。发包方律师说，不应当告业主，石 ...
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申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力 分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月14日 ...
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申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力 分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月14日 ...
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