的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫 一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力 ...
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的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫 一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力 ...
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的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫 一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力 ...
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的责任。⑤将工伤认定书没有认定的事实给予扩大解释，虚构“赖XX在去龙昊公司上班途中”的事实。⑥错误认定其公司是用工单位。适用法律错误的有：依据《 元（223天×20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪 ...
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、申XX误工费15294.51元、常红梅护理费12255.09元。2011年洛阳市在岗职工平均工资33466元（2788.83元/月）。另查明，2008年4月申XX与肇事 “可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤认定，更不是说 ...
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的月工资为2500元。2010年10月份的工资，原告尚有1700元未向申请人支付。第三组证据，工伤认定书一份、河南省工伤认定决定书一份、行政判决书一份 原告已支付过12000元医疗费，对12000元医疗费从总数额中减去予以认可，仲裁时没有将该笔费用扣除。本院认为：原、被告之间的劳动关系以及原告在工作中 ...
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16，除了对证据13中的鉴定费300元票据真实性无异议外，对其余的真实性均有异议，认为证据11未加盖医务科章，违背医院规定，认为证据12只是医疗建议没有 工资，双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十 ...
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16，除了对证据13中的鉴定费300元票据真实性无异议外，对其余的真实性均有异议，认为证据11未加盖医务科章，违背医院规定，认为证据12只是医疗建议没有 工资，双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十 ...
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、继续治疗费178元、：解除劳动关系经济补偿金4525元、劳动关系存续期间没有安排的工作应补发的工资3105元、劳动能力鉴定费680、交通费1000元等等总计191417元。申请人 ，第九十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条；《中华人民 ...
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关系，证据确凿充分。第三人因公出差途中发生交通事故造成伤害，本人没有一点过错责任，符合申报工伤认定的条件。被告常州市劳动局在收到第三人张春燕的工伤 劳动者虽未订立书面劳动合同，但劳动者在用人单位付出劳动，用人单位给付劳动者报酬或工资，而形成的事实上的劳动关系。劳动者与用人单位之间的劳动关系，既包括根据 ...
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