行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残 的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者 ...
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行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残 的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者 ...
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行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残 的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者 ...
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劳动鉴定委员会于2012年10月29日作出璧劳鉴初字（2012）1XXXX号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定结论为：伤残等级为玖级， 天）；6、被申请人给付申请人住院期间的护理费1440元（80元／天×18天）；7、被申请人给付申请人停薪留职期间工资18000元（6000元／月×3个月 ...
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月11日，因刘XXXX发生工伤，劳动合同的期限应延续至2013年9月10日，故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资支付解除劳动合同经济补偿金 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...
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，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣 。第五十二条（协保人员的工伤待遇）用人单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。协保人员发生工伤的 ...
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.51元，常红梅护理申XX期间比之前12个月本人平均工资少发12255.09元。申XX于2007年10月初将申报工伤材料交给XX公司劳资科负责人秦 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2150元，鉴定费4000元，由原告申XX负担2000元 ...
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双倍工资，应计算从2011年10月至2012年4月1日期间的双倍工资差额，但2011年10月、11月、l2月份和2013年1月份原告已享受停工留薪 鉴定，也不予准许；被告于2011年10月16日支付原告的工伤款10000元，原告主张是其第二次住院期间的医疗费借款，并提供了2012年4月13日被告向原告 ...
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约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因 应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费共20元，由沁阳市XXX有限公司负担。如不服本判决 ...
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约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因 应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费共20元，由沁阳市XXX有限公司负担。如不服本判决 ...
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