求获得法院支持。律师点评员工因工伤事故，客观上遭受了巨大的身体痛苦和精神创伤，依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定 法》与上述司法解释的规定可知，我国现行立法及司法解释均不承认法人享有精神损害赔偿请求权.法人精神损害赔偿案例如上，具体的精神赔偿标准不同，争取到的赔偿 ...
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诉求获得法院支持。律师点评员工因工伤事故，客观上遭受了巨大的身体痛苦和精神创伤，依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定， 现行立法及司法解释均不承认法人享有精神损害赔偿请求权.法人精神损害赔偿案例如上，具体的精神赔偿标准不同，争取到的赔偿也会不一样，建议有需要的人可以 ...
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李某无责任。经该大队调解，责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤 的司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政 ...
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李某无责任。经该大队调解，责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤 司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政 ...
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属原告损失范围，依法予以剔除。住院伙食补助费，本院根据原告实际住院天数及相关赔偿标准，确认为90元。交通费，根据原告就医、鉴定、诉讼等情况，其 金5,000元、工伤伤残鉴定费1,200元，合计130,983.06。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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工伤认定属倡导性规范，申XX未及时申报工伤认定，不减轻XX公司的民事责任，但申XX已从肇事司机处所获赔偿，可冲抵申XX治疗期间已发生的 洛阳XXXXXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告洛阳XXXXXX ...
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关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613 如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件 ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市中级 将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势证明标准高，但要低于排除合理怀疑 ...
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、实习单位、加害人、实习学生本人是否存在过错，决定民事赔偿责任的承担。二、返聘人员：退休返聘人员受伤能否认定为工伤，实践中各地有不同的处理方式，比如上海、 专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事 ...
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应承担举证不能的法律责任。具体到本案，双方均不能举证证明E的实际工资标准的情况下，一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中 则是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。 综上所述，答辩人认为上诉人的 ...
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