，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同的部分条款，是符合合同法第五十四条规定的 诉讼。是否有工伤认定书该法全文只字未提，是因为《工伤保险条例》已明确规定举证责任在用人单位。该法的实行，大大便利了作为弱势群体的劳动者权利救济方式，有利于 ...
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关系，我在工作中受伤应按雇员伤害纠纷处理，适用人身损害赔偿的标准，而不应作工伤处理。材料厂利用我不清楚上述法律关系，受伤后为生活所迫急于得到赔偿的心理， 其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额要低于人损标准。 既然本案本应按人损标准计算 ...
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关系，我在工作中受伤应按雇员伤害纠纷处理，适用人身损害赔偿的标准，而不应作工伤处理。材料厂利用我不清楚上述法律关系，受伤后为生活所迫急于得到赔偿的心理， 其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额要低于人损标准。 既然本案本应按人损标准计算 ...
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伤残评定》是为了解决因道路交通事故引起的人身伤害侵权纠纷而制定。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是为了加强安全生产，维护国家整体利益，保护职工合法权益， 、法院根据原告的陈述和被告的答辩，归纳双方争议焦点为：原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月，法院经三次 ...
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伤残评定》是为了解决因道路交通事故引起的人身伤害侵权纠纷而制定。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是为了加强安全生产，维护国家整体利益，保护职工合法权益， 、法院根据原告的陈述和被告的答辩，归纳双方争议焦点为：原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月，法院经三次 ...
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其他法律要求其承担侵权责任。即一旦出现违约责任与侵权责任竞合，受害方有权自主选择救济方式。但是，如果侵权造成他人人身伤亡和精神损害的，当事人之间即使存在合同 甲公司与吴某便形成两种法律关系：一是交通事故侵权法律关系;二是职工享受非因工伤劳动保险关系。因此，吴某以交通事故损害赔偿提起诉讼并无不当。但是， ...
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情况，本院对张xx要求xx公司支付相关差额的主张予以采纳。 但赔偿金额应计算如下：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，xx公司需支付张xx 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的 ...
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月28日到2018年1月20日）公司曾发过每月1千元工资，通过现金方式发到章*丈夫手上，解除劳动关系时间是2018年1月20日。章*受伤后， 公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边通过大数据分析案情，继续研究相关法律条文，幸得我所 ...
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的，人民法院应予支持。根据该规定，用人单位通过缴纳保险费的方式承担工伤赔偿责任，发生工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定处理。本案中，原审被告人张铮因 ，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判； （二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判； （三）原判决事实不清楚或者证据 ...
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第五十九条规定“职业病病人除依法享有工伤社会保险之外，依照有关民事法律，尚有权获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位法优于下位法”的法律 遵守与博晖公司约定的竞业限制的义务，翟某某如对经济补偿的数额、支付方式有异议，可以申请人民法院调整。翟良松于2013年4月7日提出辞职申请，并 ...
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