被机器将右手两根手指绞断,花去治疗费等1万余元。之后洪某多次找厂里要求申报工伤,但厂长认为,试用期内厂里没有义务为聘用人员缴纳社会保险,发生 费用12.7万元。 近日,该案某人民法院调解,洪某最终一次性获得医疗费、停工费、工伤补助金等各项赔偿合计7.52万元。 如今,一些单位以在试用期内为借口,不为 ...
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为被申请人的一个基本策略。针对李某担心赔偿多少的问题，我们仔细为他列明了工伤理赔项目（医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性伤残补助金、一次性 第一步：申请仲裁确认劳动关系；第二步：确认劳动关系后，去劳动局申报工伤；第三步：认定工伤后，申请伤残鉴定，确定伤残级别；第四步：伤残级别确定后 ...
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该如何解决？ 在律师积极主动的沟通下，于2019年1月份和单位共同向人社局申报工伤，之后律师带着胡先生去做劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残。随后， 胡先生争取最大化利益的原则和单位也是多次沟通，同时通过法律专业分析和对于之前工伤理赔协议书的法律性质给予单位说明，解决了该案件当中最为困难的部分。但是为胡 ...
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部门认定，唐某在此次事故中负非主要责任。出院后，唐某请求公司为其申报工伤，遭到公司拒绝，理由是双方劳动关系已经解除，唐某辞职后发生的事故伤害与 。唐某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，以便申请工伤认定。分 析本案的争议焦点在于，劳动者递交了辞职申请后，双方的劳动关系是否 ...
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混行的道路上，前面行驶的拖拉机突然停车，发生碰撞，导致小腿骨折，问能申报工伤吗？现在费用要5万，自身家庭经济不宽裕，拖拉机又无保险，能申请 主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”。交通事故认定工伤，重要的证据之一是“交通事故认定书”，所以本起事应当由警方出具事故认定书，确定事故 ...
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小腿踝关节骨折受伤。受伤后公司不予理会，既不为其支付医疗费用，也不为甲某申报工伤，甲某为了凑治疗费用，不得不违心的写了辞工书才领到了工资。 当 仲裁恢复审理、法院一审、二审、执行八个程序近二年时间，终于为当事人要回了工伤赔偿金、误工费、没有签订劳动合同的双倍工资等20多万元，当事人脸上终于露出了会心的 ...
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该局认为巫巧林于2003年5月29日受伤，2004年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005 年3月24日巫巧林向法院起诉，要求句容市诚信空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中，巫巧林变更诉讼请求，要求诚信公司赔偿因履行职责 ...
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，工伤事故发生以后的1年时间都可以申请认定工伤，所以你可以向社会保障局提出申请认定工伤。2、由于当事人未向单位申报，根据法律规定，正常情况应该由单位向当地 诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，本案当事人因个人原因未在法定时限内申请工伤，而同时单位在整个过程中又没有过错（不知），固当事人应该得不到相应 ...
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初字第38XX号民事判决书第二、三、四项为： 被上诉人支付上诉人一次性伤残就业补助金74000元（1850元/月×40个月＝74000元），一次性工伤医疗补助金14800元（1850元/月×8个月＝14800元）； 被上诉人支付上诉人2010年6月至2010年12月未足额支付工资差额2505.21元 ...
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人砸钢筋时，将自己的手指砸断，包工头立即将其送往医院，支付医药费，畅达某某建筑有限公司拒绝为其申报工伤，郭某申请向某县劳动和社会保障局申请工伤， 刘某没有建筑资质，郭某和畅达某某建筑有限公司形成事实的劳动关系。一般侵权和工伤的区别一般侵权构成要件包括四个部分，⑴行为的违法性，即违反了法律的禁止性规定或 ...
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