，第三人不能举证证明领导取消用车的事实以及原告存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，应当认定原告陈某所受伤害属于工伤 责任，也即劳动者应当提供初步证据，以证明其提出的申请符合工伤认定的法定条件。所谓 初步证据只是一种形式意义上的概念，并没有对所举证据提出实质性要求，其目的 ...
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工伤认定。 【裁判结论】 一审法院认为，某区人保局具有对其辖区范围内的企业职工所发生的事故伤害作出工伤认定的法定职权。本案中，某区人保局提供的证据 典型特征、又难以判断是否与履行工作职责相关的伤亡情形，作出了予以视同工伤的放宽规定。笔者认为，对于该视同工伤条款中的相关规定不宜再进行扩大解释。本案的情形 ...
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第三人XX县塘XX镇XX煤矿，住所地XX省XX县塘XX镇毛塘村 法定代表人刘XX，该矿矿长。 委托代理人XX，XXXX律师事务所律师。 委托代理人蒋XX，XXXX 《工伤保险条例》第十四条、十五认定工伤或视同工伤的范围，现决定不予认定工伤或视同伤。被告于2015年3月19日向本院提交了如下证据、依据 ...
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》规定，分宜县人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的 其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存在一些特殊情形。如本案中，第三人林某原本的工作安排是2011年7月26日16时开始上班，但根据 ...
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三人）李XX，女，1947年生。河南XXX金属有限公司诉开封市人力资源和社会保障局工伤认定一案，开封市金明区人民法院于2013年6月8日作出（2013）金行初字 内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ...
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三人）李XX，女，1947年生。河南XXX金属有限公司诉开封市人力资源和社会保障局工伤认定一案，开封市金明区人民法院于2013年6月8日作出（2013）金行初字 内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ...
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强负事故全部责任，李X记不承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 该用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务，如果用人单位违反上述义务，不积极依法为受事故伤害或患 ...
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强负事故全部责任，李X记不承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 该用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务，如果用人单位违反上述义务，不积极依法为受事故伤害或患 ...
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中医院治疗，原告被诊断为右手中指骨折，实施了内固定术，被告公司法定代表人陈某在原告的医药费收据上签名，支付了原告部分医药费用。后来，原告夫妇为事故 ，仅以没有实际工作、不存在履行工作职责情形为由作出不是工伤的认定，与《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则不符，也有悖于社会常理。根据国务院 ...
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工伤认定申请时未超过工伤认定的法定期限。 【评析】 该案的关键问题有三：一是申请工伤认定的时限是否为除斥期间，能否存在中止、中断、延长的情形。二是工伤认定的申请期限性质是什么，是否为诉讼时效。三是加害人被追究刑责与工伤认定是否直接相关，亦或两者是否存在前置关系。 笔者认为，宋某已经超过了工伤认定的 ...
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