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月29日受伤,2004年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效,遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧 保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的 ...
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认证规则以及相关司法解释的规定进行审查,依据审查结果判定人社部门作出的不予工伤认定决定事实是否清楚,并依法作出裁判。主要基于以下几点理由: 首先是 依据的理解把握尺度宽泛,随意性较大。《工伤认定办法》第二十条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的 ...
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、建设信息共享平台等工作机制,加强信息交流、对策研究和协作配合,共同推进工伤预防工作。人力资源和社会保障行政部门、政府法制机构、人民法院等单位应当建立健全 申请;补正或者更正仍不符合要求的,不予受理并书面说明理由。第十五条 人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后,应当根据审核需要对劳动人事关系 ...
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各项损失共计100万元。县法院以生命健康权纠 纷受理了该案,审理过程中法官审查发现:原告王某受伤后于2009年3月向县人事和劳动社会保障局提出了工伤认定申请,该局于当年5月27日以 [2009]0010号工伤认定决定不予认定工伤。原告王某不服,申请复议。县人民政府复议维持了 ...
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人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由,作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书不服,遂诉至法院。2012年5月24日, 单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜XXXX ...
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人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由,作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书不服,遂诉至法院。2012年5月24日, 单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜XXXX ...
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人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由,作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书不服,遂诉至法院。2012年5月24日, 单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜XXXX ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由,作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服,遂诉至法院。 2012年5月24日,河南省 用人单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜X ...
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20XX年X月X日受伤,20XX年X月X日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效,遂作出不予受理通知书。肖某向XX市劳动争议仲裁委员会提出申诉, 保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的, ...
//www.110.com/ziliao/article-344907.html -了解详情
月29日受伤,2010年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效,遂于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某 保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的 ...
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