范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金 供养亲戚抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给，配偶抚恤金每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月 ...
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范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金 供养亲戚抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给，配偶抚恤金每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月 ...
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协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中，张某在工伤事故发生后，虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议，且已作了履行。但张 五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人 ...
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给本人”的“本人意见”一栏签署“同意”。2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇 承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担赔偿责任。【分歧】对于本案薛某的请求能否得到支持 ...
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给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇差额 承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担赔偿责任。 【分歧】 对于本案薛某的请求能否得到支持 ...
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期工资和一次性伤残补助金，那几年后离职，一次性医疗补助金和就业补助金是否可以赔偿？请求一次性伤残补助金差额是否超时效，佛山万林律师所就其代理的一起案件予以汇总 ，原告的一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资即52500元（3500元×15个月），原、被告双方终结工伤保险关系。 三、关于停工留薪期工资 ...
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后经信阳德正法医司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告在工作过程中受伤应为工伤，被告应按照工伤保险和人身损害赔偿的有关法律规定，对原告进行赔偿 .67元÷30天×201天=11575.37元。原告伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资即1727.67元×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间 ...
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后经信阳德正法医司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告在工作过程中受伤应为工伤，被告应按照工伤保险和人身损害赔偿的有关法律规定，对原告进行赔偿 .67元÷30天×201天=11575.37元。原告伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资即1727.67元×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间 ...
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为2164元／月，低于2012年社平工资的60%即2269.8元，故其本人工资以2269.8元／月计算。故根据《工伤保险条例》第三十七条之规定 元标准支付一次性伤残补助金20241元、住院期间伙食补助费144元，故对本案中，原告请求被告赔偿董XXX九级伤残不足部分的各项费用共计48812元的请求，因无 ...
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表本院予以认定。被告虽提出异议，但其反驳证据不足。因此，本院认定被告的本人工资为1706.17元/月。被告主张的工作年限因证人未出庭作证，本院不予支持 、护理费、继续治疗费、误工费（停工留薪期工资）在人身损害赔偿中与工伤保险赔偿中系同一损失，被告在本案中主张的上述各项损失数额为：医疗费18311.49 ...
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