予以确定。 三、向用人单位或工伤保险经办机构了解单位是否参加工伤保险是否参加工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位是否 ，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好 ...
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，工伤事故由劳动部门仲裁裁决，劳动部门对当事人进行调解并不是必经的法定程序，而且，申请调解和提出仲裁申请是两个完全不同的概念，提起仲裁申请是否超过诉讼时效，应 3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解， ...
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工伤保险条例》第五条规定，以法院无工伤认定职权为由驳回蒋佐康的诉讼请求不当。工伤认定是程序救济而非实体救济，丧失了程序救济权并非代表丧失了实体救济权。 蒋佐康受伤是事实，但其在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤赔偿为由提起诉讼要求按照工伤待遇支付其相应费用不符合法律法规的规定，原审法院驳回 ...
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工伤死亡待遇标准为120个月的上年度全市职工月平均工资。因双方对工伤赔偿不足部分未达成协议。为此，原告方向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，因 赔偿：4、《逾期未结案件当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告某某室内装饰(上海)有限公司辩称，本案所涉周某洪因工死亡事故发生在武汉 ...
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工伤保险社会统筹有两大好处：一是工伤赔偿是无过错的，只要发生工伤事故，就要无条件地赔偿，而且是全额赔偿；二是工伤保险是属于社会统筹的，不管用人单位有 ，持续、稳定、可靠。正是处于此种考虑，上述司法解释才规定工伤事故一律通过工伤保险程序，不能通过人身损害赔偿之诉解决。此种用意虽好，但因一刀切，未必产生 ...
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上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 认识放弃了对自身权益的保护。工伤赔偿和侵权损害赔偿属于不同的部门法，也属于不同的救济方式，劳动者完全可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施，维护 ...
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年8月19日向本院起诉，本院于同日立案受理后依法由审判员徐XXXX适用简易程序，于2015年9月21日公开开庭进行了审理。原告钱XXXX，被告郭XXXX到庭 劳动者受伤的，可以要求第三人承担侵权责任。本案中，原告之伤构成工伤且已经经过工伤赔偿双方均无异议，存在的主要争议是被告是否属于用人单位以外的第三 ...
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解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、建筑工地工伤赔偿标准 （一）医疗费 1、要求：治疗 根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费 1、标准： （1）停工留薪期内需 ...
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不论其发生的事由、原因、过错的有无及程度，都应当由用人单位承担全部责任。工伤赔偿责任的特殊性还体现在：劳资双方不能在中约定免除用人单位的责任。比如在 的伤害程度尽快得到有效的控制。其次，等到职工的病情稳定以后，便要按照法定的程序进行评残，确定伤残的等级，以便安排相应的一次性的和长期性的经济补偿。给工伤 ...
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郭某某的一车间从事炼钢工作时，不慎受伤，经鉴定袁某某伤情构成八级伤残。因工伤赔偿款问题双方发生争议，后袁某某委托郑华律师办理此案。接受委托后，郑律师分析 的相关司法解释向人民法院起诉郭某某和皋兰某公司，这样的优点是诉讼程序相对简单，按照法律规定的简易程序的时长最多也就是三个月。但是，弊端是赔偿的数额会 ...
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