《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 ...
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【双方争议的焦点】一、停工留薪期未确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但 劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，申诉人受伤事实为工伤，且劳动能力等级经鉴定为七级，应当享受伤残待遇。最终，仲裁委裁决中除停工留薪期工资有所减少外 ...
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条例》规定的抢救无效死亡有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 被告辩称，死者孙某与某集团公司存在劳动关系。孙某在工作 证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 本案中，根据法院查明的事实， ...
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《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 ...
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证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。2．工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。3．司法鉴定书，用以证明根据伤势情况， 应当支付相关费用。但瑞金医院上述意见，仅说明杨文伟需长期服药，并未明确服药期限，杨文伟亦没有提供充足的证据说明要求被告一次性付清药物费用的原因，故对其 ...
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伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会 情况，劳动者可在适当让步的基础上进行调解，以尽快拿到赔偿款。 法律规定： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定 ...
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经鉴定，原告之伤势构成伤残九级；误工期限自损伤之日起至鉴定日前一日；护理期限为360天；营养期限为360天；后续治疗费为10000元左右。被告在 。至于用人单位与受害者之间的赔偿，对医疗费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费、伙食费、交通费、鉴定费、后续 ...
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提起诉讼。审理中，法院委市劳动能力鉴定委员会对小王进行劳动能力鉴定。经鉴定，小王的伤势达工伤九级、停工留薪期限5个月。经过开庭，原、被告 事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法为 ...
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伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 六、 生活护理费 工伤职工经鉴定构成伤残，并存在护理依赖的，支付生活护理费。生活护理费根据护理依赖 ...
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地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 六、 生活护理费 工伤职工经鉴定构成伤残，并存在护理依赖的，支付生活护理费。生活护理费根据护理依赖 ，职工退休后，享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 九、 一次性伤残补助金 标准为16个月的本人工资，如 ...
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