调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到 公司以徐某连续无故旷工为由正式将徐某除名。徐某不同意处理决定，于２０００年１２月１１日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名 ...
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调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到 公司以徐某连续无故旷工为由正式将徐某除名。徐某不同意处理决定，于２０００年１２月１１日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名 ...
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调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到 公司以徐某连续无故旷工为由正式将徐某除名。徐某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名 ...
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调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到 公司以徐某连续无故旷工为由正式将徐某除名。徐某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名 ...
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达到50%（即每个部门人员7人以上），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。截至 的经济牢l、偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的 ...
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5520元。案例评析：（一） 双方协商解除还是单位违纪解除2001年1月4日，许先生向公司提交了书面辞职报告。1月8日，许先生将工作移交给公司，公司副经理 。（二）用人单位是否有权在退工通知单上添注有些用人单位处于对劳动者离职的不满，会在退工通知单添注“除名、开除、违纪”等事项，那么用人单位是否有权在 ...
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2条第5款明确规定职工按房改房价格购买住房后，人事关系脱离部机关(包括自行联系调离、辞职、辞退、开除、自费出国留学超过规定时间不归)的，且部龄不满15年( 时间不归，人事关系脱离部机关的规定，且孙先生在该机关单位机关工作年限为7年，不满15年，因此，应当按照该办法的规定退回住房或者补足应交的购房款。四 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生 调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生 调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但 ...
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员工辞职证件被扣 法院判令公司返还 人民法院报讯 由于不满员工辞职，公司竟然将员工在职期间考取的各类资格证书扣留不发。近日，江苏省宜兴市人民法院审结了九起因单位扣留 某等9名员工是脱产参加学习培训，期间公司不但给予了假期，而且提供了与工作时一样的工资、奖金等待遇，实际上公司在这段时间内是受损的。因此， ...
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