2011年5月5日签订《解除劳动合同协议书》，我于2011年5月9日办理完交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行违法罚款、无故克扣我工资 该证据的真实性予以认可， 并称该证据与其在庭审期间提交的是一致的，只不过是分别在两个阶段进行复印的，即在欧世广写完后复印了一份，在相关领导签字后 ...
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故嘉华公司不应承担 4340万元债务。法院认为，上诉人嘉华公司与中垦南都广场公司系承继关系，而被上诉 人华垦公司于1999年和2001年经两次更名 从事机械制造 (生产与莱州市化工机械厂相同的机械设备），双方签订有书面的租赁合同 书。4月1日，宋聚国向莱州市化工机械厂递交辞职书申请辞职称，本人从 今后 ...
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原告应聘至被告处工作，担任楼管员一职。2011年9月7日，被告违法要求原告离开公司。原告自入职以来，被告以各种借口拒绝签订劳动合同，并未缴纳各项 度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能补交，应将相应数额补偿给原告；失业保险损失是1050元/月乘以80%乘以18个月；生育保险损失的依据是医疗费票据。被告 ...
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四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知对每个人支付极低的补偿金（按照每人工作年限的计算，每工作满二年对应一个月），且 权益其实是严重受损的。这个用工单位到期不签无固定期限劳动合同，最后想当然地以企业部门变更为由终止劳动合同，并幻想只支付两三月的赔偿金，无疑是十分可笑的。 ...
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推荐于公司人力资源部，有人力资源部考核并经领导同意后与公司签订劳动合同，由站长制定每个采暖年度的工作计划，包括运煤计划、用电计划、用水计划、运输计划、设备维修 10、财务管理方面，目前最主要的是要招聘一名有经验的总会计师，将两个公司的财务全面管理起来，同时根据财务分析及张总您的总体发展构想制定财务预算 ...
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两个农民包工头从一家建设公司转包下3栋住宅楼的工程，但垫钱干完活儿后，迟迟拿不到数百万元工程款。按照法律规定，施工单位转包工程违法。由此，在这一灰色 公司的人比较熟，如果出点儿啥事他能说上话。再说了，亚太公司也不愿意跟我们签施工协议，更不可能跟我们签劳动合同了，嫌太麻烦”。就这样，黄建伟、张生二人带着 ...
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经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到2002年2月28日才到期的（公司与管理人员没有签订劳动合同，是公司故意不签的）。老板结束旧公司 的员工，能否得到经济补偿呢，回答也是肯定的。没有签订劳动合同的员工，因工作年限不同而分为两种情况。一种是连续工作十年以上的，一种是连续工作不满十年 ...
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以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。但会计所认为，试用期间小李还不是单位正式员工，无权享受这些待遇，双方为此产生争议 月大学毕业后到上海某公司工作。小张签订为期3年的劳动合同；小周签订为期一年的劳动合同，2010年4月续订1年期劳动合同。两人至今缴纳外来从业人员 ...
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十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排了一个清洁工的工作。负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手 预产期只有一个月，因患糖尿病，她申请休息未被批准。几天后，她再次要求休两个月“无薪假”，因没有医院诊断证明，再次被拒绝。此后祖女士一直未上班，也未 ...
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诉讼。 原告张皑诉称：原告于1983年8月至被告太工公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告，被告负责人 证，予以采信。对原告因此要求被告按###市最低工资690元标准计算2005年间8个月的损失，计 5520元的请求，予以支持。原告要求被告按前述标准赔偿2001 ...
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