有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益 机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二 ...
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有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益 机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二 ...
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金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的 ...
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死进行立法，相近的规定出现在《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。”对于过劳死而言，能否认定工伤，主要问题在于是否当场或是48小时内死亡。如果超过48小时，在现行法律框架内难以确定为工伤，只能按照“非因工死亡”的标准即 ...
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并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年 提出批评并向有关部门检举、控告。 （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 七、合同的变更 （一）任何 ...
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王某系呼吸心跳骤停，心源性猝死，冠状动脉粥样硬化性心脏病。经抢救无效后于当日晚间死亡。 王某的母亲、妻子及两个儿子一起将徐某诉至法院，认为王某的死亡与被告 吧，王某遂去了其工作岗位，后身体不适。整个过程中被告徐某未有任何不当行为。 其次，被告徐某与王某沟通工作事宜本身不会造成王某死亡的后果。王某自身有 ...
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同事吵架后猝死,同事要担责吗? 在法律实践过程中，两人吵架，一方因激动发生意外死亡，另一方是否应承担责任？近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院就依法审理了这样一起纠纷。 王某遂去了其工作岗位，后身体不适。整个过程中被告徐某未有任何不当行为。 其次，被告徐某与王某沟通工作事宜本身不会造成王某死亡的后果。王某 ...
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激动诱发死亡的案例时而发生，那么在法律实践过程中，两人吵架，一方因激动发生意外死亡，另一方是否应承担责任？近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院就依法审理了一起类似纠纷。 ，王某遂去了其工作岗位，后身体不适，整个过程中被告徐某未有任何不当行为。其次，被告徐某与王某沟通工作事宜本身不会造成王某死亡的结果。王某 ...
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机关交通管理部门或者其他相关部门、组织的证明材料。(四)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，提供医疗机构的死亡证明;在四十八小时之内经抢救无效 伤残就业补助金，继续保留工伤保险关系。第二十八条 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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唐某身体冰冷，即拔打120急救电话并报警，南宁急救医疗中心出诊，发现其已死亡，诊断为猝死，南宁市南湖派出所出警处置，排除刑事案件等情况，唐某父亲出具一份 申请，被告以唐某外出吃饭后入住南宁九龙东方酒店的行为与工作无关，不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤 ...
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