提出意见,由法庭依法转交中华人民共和国有关法律监督机关调查处理。 经实际庭审检验证明,合议庭拟定的开庭提纲基本符合引渡请求审查案件的庭审要求,取得了良好的法律 、依照中国法律正确应对审查程序的法律援助意见,配合做好被请求引渡人的工作。实践证明,借助于律师的正确引导,从另一个侧面对被请求引渡人情绪的稳定 ...
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某某虽持有高级催乳师合格证书和按摩师合格证书,但其未能出示相关医师资质证明。对原告处以罚款30000元、同时责令其立即改正违法行为的行政处罚。认定原告所在 先后为21位乳腺炎患者提供过服务。 原告认为,原告陈某某是x市x会所的工作人员,x市x会所是在工商行政部门注册范围内经营,经营范围含有家政服务,而 ...
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费用进行品迭处理正确;一审关于事故责任比例的认定正确;上诉人并未提交证据证明实际发生误工费、交通费和住宿费,一审酌情支持正确;一审酌情支持精神损害抚慰金 行驶证、保险单、道路交通事故认定书、急诊病历、医院发票、死亡证明、鉴定报告、居住证明、房产证、工作证明、当事人陈述等证据。 一审法院认为,一、案涉跨 ...
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【裁判要点】 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于不能胜任工作,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 【相关 能胜任工作,中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果,不能证明劳动者不能胜任工作,不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销 ...
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职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前,北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷,法院判决用工单位承担相应赔偿责任。 原告黄女士诉 且并未举证证明黄女士对自身损害存在明显过错,故对于物业公司的上述主张法院不予采信。另,考虑到黄女士于2011年入职物业公司从事清洁工工作,至 ...
//www.110.com/ziliao/article-781818.html -
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职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前,北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷,法院判决用工单位承担相应赔偿责任。 原告黄女士诉 且并未举证证明黄女士对自身损害存在明显过错,故对于物业公司的上述主张法院不予采信。另,考虑到黄女士于2011年入职物业公司从事清洁工工作,至 ...
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包头市某某银行已盖作废章的工资旧存折,虽是作废存折,其只是不再具有存折存取现金功能,但对武某证明解除劳动合同前十二月平均工资是5648.85元是具有证明力的 补偿办法》,废止只是从废止之日不具有法律效力,劳动者2008年1月1日前工作年限应得的经济补偿仍应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ...
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张与被告公司未签订书面的劳动合同,小张提交证据证明其提供了劳动,亦提供工资发放证明等其他相关证据证明与公司存在劳动关系,且公司对双方2006年3 原被告双方已经解除劳动关系,驳回诉讼请求。 律师说法:解除劳动合同后继续为单位工作 劳动关系还存在? 相关法规规定: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳 ...
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劳动仲裁,同时通过仲裁委方面主动与公司方进行调解,并与公司进行了大量的沟通工作,最终成功说服对方,双方达成和解协议,由被告向当事人一次性支付款项50000元, 金额。四、律师点评 作为劳动者,往往处于弱势地位,在工作时,要特别注意保留能证明劳动关系、工作时长、工资水平的证据,以免在发生工伤或者劳资纠纷 ...
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本案的被告,从而避免无法执行的情况出现。同时,办案律师又指导当事人取得相应能够证明适用城镇标准的材料,争取适用城镇标准赔偿。当事人在办案律师的指导下,与 劳务一方提供的劳务并约定给付报酬的权利义务关系,提供劳务期间,提供劳务一方的工作受接受劳务一方的监管和指派。本案中被告在承揽工程后雇请原告等人施工, ...
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