雇佣关系，进行赔偿而争执。【分歧】该案争议的焦点是，聂某在安装玻璃雨蓬过程中所受伤害，应认定为雇佣关系还是承揽关系。第一种意见认为，应当认定为承揽 ，雇员注重雇主给付的劳动报酬是否达到预期，雇佣关系的缔结不要求受雇人掌握特定的工作技能，只需掌握一般劳动技能，即正常劳动力者能完成的事情，且不需要自行提供 ...
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中，存在如下情形的，应认定为属于承揽关系，而非雇佣关系：（1）提供劳务一方的工作具有独立性，在完成工作过程中自行提供工具设备，拥有专业技术，不以接受劳务一方的设备、技术为依托而工作；（2）提供劳务一方未受接受劳务一方的指挥、管理，不存在身份上的支配和从属关系；（3 ...
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赔偿责任。朱XXXXX承揽该玉米冷冻加工后，张XXXXX是他招用的，在整个加工过程中，答辩人没有干涉，都由承揽人自主决定，答辩人没有任何过失，因此 ：我是介绍人，不是雇佣人，所以我不承担责任。 原告张XXXXX是在工作过程中受伤的，被告朱XXXXX系雇主，理应承担主要责任，但原告张XXXXX系成年人， ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，原告作为承揽人在完成工作过程中造成自身损害，作为定作人的被告不承担赔偿责任。被告对定作、指示 之，如果法院判定被告要承担责任的情况下，也应当区分责任。被告对原告诉讼请求中各项损失发表以下答辩意见。 1、关于医疗费：应以原告提供的医疗费发票为准，初步 ...
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9日向本院提起诉讼，2019年10月16日本院到实地查看现场，发现相关的拆迁工作早已完成，而卢某某房屋断电及建筑垃圾封堵出行道路的情况仍然存在，迟迟未得到 居住环境，消除噪音污染，才启动机场噪音二期搬迁工作，且搬迁工作采取自愿原则。那么x区x街办在实施搬迁的过程中就应当尽量保障不愿搬迁的其他住户的居住 ...
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有关部门贯彻实施作出明确分工，将依法妥善处理历史形成的产权案件确定为人民法院的工作任务。各级人民法院要讲政治、讲大局，切实把思想和行动统一到中央的 三、正确把握工作原则 6.坚持实事求是原则。尊重历史，实事求是，以发展眼光客观看待和依法妥善处理改革开放以来各类企业特别是民营企业经营过程中存在的不规范 ...
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某村一栋房子的工程建设，该房屋的围墙不属于李某承包合同范围之内，在房屋建设的过程中，该业主让李某所雇用的工人帮忙修一下围墙，但在修理围墙的过程中，其工人 购买了相应的保险，而一般的雇用劳务关系，仅为被雇用者在短期内从事雇主指示的相应工作，双方未形成稳定、持久的劳动关系，因此在赔偿标准上也不能一概而论。...
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有关部门贯彻实施作出明确分工，将依法妥善处理历史形成的产权案件确定为人民法院的工作任务。各级人民法院要讲政治、讲大局，切实把思想和行动统一到中央的 三、正确把握工作原则 6.坚持实事求是原则。尊重历史，实事求是，以发展眼光客观看待和依法妥善处理改革开放以来各类企业特别是民营企业经营过程中存在的不规范 ...
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杨某赔偿经济损失的请求无依据，仲裁院不予支持。 【本案启示】 劳动者在工作过程中需要接受用人单位的组织管理，其提供劳动的行为实质上属于职务行为。职务 劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《北京市 ...
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。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号）规定，因履行工作职责遭致伤害的，应当认定为工伤。”同时根据国务院法制办公室政法劳动保障法制司、劳动 所从事工作的场所。（二）该案分析第一，根据本案案情，A在工作过程中因设备操作问题被C突然袭击，A与C并没有发生任何争吵，显然是因A履行工作 ...
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