信息,或者提供虚假信息。特许人向被特许人提供的信息发生重大变更的,应当及时通知被特许人。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的,被特许人可以解除特许经营合同 条特许人违反本条例第十七条第二款规定的,由工商行政管理部门责令改正,处3万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,处10万元以上30万元以下的罚款, ...
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贡注册商标专用权”献礼版”年份原浆14瓶,5年年份原浆12瓶,并处1800元罚款。被告的行为侵犯了原告的注册商标专用权,给原告的生产经营及商业信誉 高的品牌价值、市场知名度和美誉度。国家工商行政管理总局商标局1999年1月5日出具商标监(1999)14号的通知中认定”‘古井贡’商标图样为驰名商标”。 ...
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信息,或者提供虚假信息。特许人向被特许人提供的信息发生重大变更的,应当及时通知被特许人。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的,被特许人可以解除特许经营合同 条特许人违反本条例第十七条第二款规定的,由工商行政管理部门责令改正,处3万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,处10万元以上30万元以下的罚款, ...
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价值的矿区的范围、矿山企业矿区的范围依法划定后,由划定矿区范围的主管机关通知有关县级人民政府予以公告。 矿山企业变更矿区范围,必须报请原审批机关批准,并报请 四十二条 买卖、出租或者以其他形式转让矿产资源的,没收违法所得,处以罚款。 违反本法第六条的规定将探矿权、采矿权倒卖牟利的,吊销勘查许可证、采矿 ...
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六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工 ...
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、高速公路用地及高速公路附属设施,不得在高速公路上及服务区内非法设卡、收费、罚款和拦截检查车辆。 任何单位和个人都有爱护高速公路、高速公路用地及高速公路附属设施的 车辆通行费,省高速公路管理机构可处以本省路网最远站至本站全程通行费2倍的罚款;故意堵塞收费车道的,实行强制牵移,由此造成的损失和产生的相关 ...
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六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条用人单位违反本法对女职工 ...
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六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条用人单位违反本法对女职工 ...
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(变更后换领的企业法人营业执照正/副本或核准变更/备案通知); (9)其他相关文件; 4、公司其它工商登记事项的历次变更文件; 5、公司历次股东会、董事会及 、税务等方面法律法规而受到的行政处罚对公司判处的罚款(如有,请提供有关行政处罚决定);所有公司因违反工商、外汇、环保、安全、卫生、消防、劳动、 ...
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年12月4日取得《企业法人营业执照》,设立时名称为浙江长兴巨能东方投资有限公司,法定代表人杨建新,注册资本5000万元。2003年5月16日经长兴县工商行政管理局核准,名称变更为浙江巨能东方饮料有限公司。 2004年至2006年期间,巨能饮料公司进行了多次股权转让及法定代表人变更,所有股权转让及变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-234646.html -
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