管理有限公司申请仲裁的事实、理由及仲裁请求如下： 重庆***工程管理有限公司（简称申请人）为**县***公园景观建设项目施工，于2013年1月1日与重庆***建筑劳务有限公司 ，结合证人证言，该印章由申请人的财务人员姜晓红保管，未受被申请人管理控制，且姜晓红是申请人工程实际负责人向**华的亲戚；第三， ...
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举证。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将 ...
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举证。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将 ...
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举证。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将 ...
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举证。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将 ...
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举证。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将 ...
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举证。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将 ...
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转包方不具用工主体资格 发包方为工伤事故“买单” 建筑工地时而会发生工程事故，造成人员受伤等。那么面对这些事故，劳动者有利的维权之道便是申请工伤，以工伤 活，拿一天钱的劳务关系。 2011年10月17日11时许，于方杰在施工过程中，由于脚手架安装不当倒塌，从高处坠落被严重摔伤，造成急性开放性颅脑损伤、 ...
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用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。发包单位将工程分包给自然人的，其应对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任。 案情 胡同袁自称经人 到地下室，身体多处受伤。胡同袁提供了李国岩出具的证明，证明胡同袁系李国岩施工的美好愿景工地作业人员。鑫旺公司签订的工程承包协议，称是 ...
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2010年5月至同年9月间上海市外来从业人员综合保险费。智益公司则辩称，管某某以包工头身份进智益公司工地施工，未约定管某某工资标准，双方系承包 (园林公司)委托乙方(智益公司)在七宝财富108广场实施广告立招后绪制作安装工程。原审又查明，2010年8月16日，上海市闵行区安全生产监督管理局出具调查报告 ...
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