的异议和无效。■劳动法律事务1、劳动争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪。（2）调岗争议。如用人单位是否可以 活动、融资贷款活动、对外合作、联营，重大商业贸易往来，提供法律支持，起草相关法律文件，代办相关法律手续；9、在客户与第三方发生争议时，代表甲方参与协商、调解、 ...
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在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 保险事故，骗取保险金的。保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。第一 ...
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依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和我国现行法律、法规和规范性文件的规定,出具如下法律意见：一、出具本《合同审查意见书》的主要法律依据 报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理， ...
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了“同意红线范围内征地”，同年12月3日省政府以川府函（1986）第496号文件批复：“同意江油市李白故里美术公司征用先锋村X组土地2.786亩，招收被征地 有效的利用与发挥其经济效益，反而损失了支付征地安置补偿费、招收4名工人的工资，在银行贷款的资金利息，以及因该土地使用权未能发挥效益而逾期偿还贷款 ...
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。涉案房屋开发商为A公司。根据2000年签订的《北京市内销商品房预售契约》及相关系列文件，该房屋的买受人为张某，二原告提交的关于该房买卖过程的证据材料中 。 3、张某从1994年参加工作到2004年结婚之前，交给赵某灵保管的工资和奖金合计有201500元，赵某灵表示这笔钱已作为购房款，因此，涉案房屋也 ...
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真实性、证明目的均不认可，称该些文件均是为了应对发包方的检查造出来的，双方之间并不存在真实的劳动关系，该些人的工资标准明显低于同行业水平、考勤记录也 环公司六所电费支付凭证、赵春叶团队2012年10月-2015年8月工资表、工资发放银行流水单、社保参加人员增加/减少表、公司五大管控要求，证明目的为赵春 ...
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到法院起诉学校。10月，法院认定学校做出的开除刘伶利的文件无效，判决双方恢复劳动关系，但对病休工资等福利待遇因未提供计算标准不予支持。学校不服上诉，二审维持 的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。上述只是规定医疗期间应该发放的工资期限，因此，刘伶利从2012年在学校任职，至少可以有三个月的医疗期， ...
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被告支付原告2014年8月13日至2015年3月日期间的未休年休假工资965.52元,以上合计64965.52元。被告东莞市XX展示柜实业有限公司诉称,叶X松 。上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。审判员:陈志彪二0一五年十一月二日书记员:林琳本文书有原始文件资料，如需查看或下载请点此支付原始文件 ...
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表行要求解除劳动合同，XXXX表行同意解除与杨XXXX的劳动关系。杨XXXX的工资发放至2015年1月。2015年2月，杨XXXX向郑州市管城回族区劳动人事 （2013）第10号、（2013）第14号、（2014）第66号文件六份，文件显示“员工转正后可办理社保，如个人缴纳，公司凭缴费单按照个人工作 ...
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银行查询工资时发现，公司从2013年4月份开始就按降薪后的3500元向其发放工资。某甲对此很不满，遂委托本律师申请劳动仲裁，要求恢复6600元的月薪并补足少 以下几点建议： （1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》 ...
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