昌平仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年7月30日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字［2018］第2058号裁决书，裁决驳回孙 担任，协商调岗没提过工资的事情，不同意调岗。 一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据 ...
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告诫书等证据。案件受理后，法院邀请区残联共同走访卢某某及其家人，向当事人及其单位了解具体情况，委托区残联对卢某某遭受家庭暴力的程度以及存在家庭暴力 年7月10日，牛某某申请仲裁，要求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某 ...
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31日解除聘用关系。 2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司支付 工资的是YYY服装公司，月平均工资为5，000元。 本院认为 本院认为，当事人应当对其主张的事实或反驳对方主张的事实提供证据加以证明，没有证据或 ...
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月31日解除聘用关系。2013年5月8日黄XX向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海外服公司支付解约赔偿金75，833元；要求YYY服装公司支付 工资的是YYY服装公司，月平均工资为5，000元。本院认为本院认为，当事人应当对其主张的事实或反驳对方主张的事实提供证据加以证明，没有证据或提供 ...
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妨害医务人员工作、生活的，应当依法承担法律责任。最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定中“关于诉讼时效中断的规定”第十条具有下列情形之一的，应当认定为 ）申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施；（六）申请强制执行；（七）申请追加当事人或者被通知参加诉讼；（八）在诉讼中主张抵销；（ ...
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她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议仲裁委员会裁决恢复劳动关系。【点评】未婚先孕分两种情况，一种是怀孕至产前一直 ，可视为她放弃处分自己的权利，该处分是丽丽真实意思表示，具有约束力，除非当事人有证据证明签字解约是出于重大误解，或公司有欺诈、胁迫的行为。所以劳动者在签署 ...
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，一审法院的判决并无不当，所以二审法院裁决驳回上诉，维持原判。 【法律风险提示与防范】 提示：代理是民法的一项重要制度，而代理的重要泪腺之一就是转代理， 的效力的，其他部分仍然有效。? 第六十一条民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿 ...
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日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同 劳动合同决定有效。 本案诉讼费10元，由被告李XX承担。 一审宣判后，双方当事人在法定期间内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。 【律师提示】劳动者 ...
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21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同 劳动合同决定有效。 本案诉讼费10元，由被告李XX承担。 一审宣判后，双方当事人在法定期间内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。 【邹超律师提示 ...
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21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同的 解除劳动合同决定有效。本案诉讼费10元，由被告李XX承担。一审宣判后，双方当事人在法定期间内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。【邹超律师提示 ...
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