的案件来进行说明：席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定：席先生月薪为税后5万元，其中60%当月 ，约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司 ...
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，住所地佛山市南海区桂城石?一村西六亩围工业区。 法定代表人孔志标，总经理。 委托代理人陆汝才，广东经纬法律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）徐军鹏， 徐军鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（以下简称三才实业公司）工作，双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21 ...
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被告试用期一个月，试用期工资为3 500元/月。2008年2月1日，被告填写了劳动关系登记表，并提出转正申请，原告经审批同意被告从2月1日起转正，并确定 4日以前负责过公司人事管理工作，3月4日以后总经理杨春玮负责劳动合同签订等事宜，被告主要负责新厂的建设和后勤工作。工作期间，原告未与被告签订书面劳动 ...
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银川市金凤区正源南街710号商都花园34-1-703室。 法定代表人：瞿保成，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张静，女，1986年9月6日出生，汉族，该 目标、性能需求、整体设计都进行了明确。合同签订后，原告向被告支付了36000元。被告在庭审中提交被告与原告公司项目负责人张静的微信记录显示，被告先 ...
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魏某与2012年10月起在某服装公司上班，担任总经理助理一职，双方约定月薪8000元每月。魏某入职后，公司一直未与其签订劳动合同，且未缴纳 年10月至2013年7月期间的社保。 评析： 本案的争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系而非劳务关系及工作期限，劳动者以每月的银行转账凭证及平时的工作材料来证明 ...
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在某路桥公司工作16年之久，最后被迫辞职的情况，想要通过仲裁来维护自己的合法权益。 具体情况：1995年来本单位工作；未签订过劳动合同；未 ，河北铭鉴律师事务所律师 被申请人：XXX，法定代表人：XXX，总经理。 委托代理人：XXX，该公司法律顾问 本委受理XXXX。。。。。本案现已审理终结。 申请人 ...
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劳动能力。 虽然获得工伤认定，但是由于公司未依法缴纳工伤保险，他只能要求公司赔偿。 为了逃避高额赔偿，公司立刻进入注销程序。而我们，必须和时间赛跑…… 驾车 。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇 ...
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但终究没能把S的断臂接上，致其左臂肩关节以下8厘米处截肢。 S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，咱们公司是个大 一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如 ...
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宝坻区周良街道京津温泉城珠江大道2号。 负责人：胡某，总经理。 委托诉讼代理人：孙某鑫，男，该公司法务。 委托诉讼代理人：张某，男，该公司员工。 带薪年休假工资和法定节假日加班费。 一审法院认定事实：被告郭某志于2010年7月1日与原告签订书面劳动合同入职原告处，工作岗位为人力资源部总监，合同期限自 ...
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9月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动合同双倍工资差额及已递交的业务报销款。获裁决由公司支付工资26045.98元，对杨箐其余请求未予 并不十分清楚。法庭上杨箐辩称，自己工作时间至2010年10月8日，这有公司总经理9月8日给自己所发送的邮件佐证，要求按照仲裁裁决履行。本案双方争议的 ...
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