的情况，当然也受法律保护。即使公司没有参加工伤保险，也应该根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目进行赔偿。王某在工作中因操作机器受伤，根据国务院《工伤 。《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间，如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但其他方面如 ...
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1万平方米，何实践可得利益约25000元。何实践在富强公司工作期间已领去工资、补助费用5092．50元。富强公司为联系武汉港信大厦装修材料业务花去招待等费用 美特公司与建设方的合同不是其签订的，是美特公司其他员工签订的。故不存在其使用和侵犯了原告的商业秘密的问题。【审判】平江县人民法院经审理认为：被告 ...
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伯禹、吴 伯洋、吴伯值与魏凤娇、吴伯荀、吴伯冰继承一案进行再审，再审期间，中 止原判决的执行。魏凤娇以再审案件的审理结果直接关系到本案中 政法 规办理变更登记并公告。为保护少数异议股东的股东权及公司实现员工持股计划等特殊需要，我 国新《公司法》放宽了对公司回购股份的限制，并增加规定允许公司回购 股份的 ...
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，网名，你我的夏季，男，1972年4月14日出生，身份证号码522525197204148219，汉族，高中文化，工人，住贵州省清镇市水晶（集团）公司99栋1单元 ，一直表现较好，有较深的悔罪表现。被告人王晓斌系初犯，其在工作期间表现非常好。综上，请求法庭对被告人王晓斌从轻处罚。 [审判长]：被告人王 ...
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典型案例 和同事口角 被打成重伤 他们欺负我矮小，还来摸我的头，我实在受不了才踢了他一脚。回想起当时那一幕，来自江西的22岁小伙子王智敏，并 、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实劳动关系，并非雇佣关系。 据此，法院裁定：原告的诉请事项属劳动争议仲裁的受理范围，在该劳动争议案件中 ...
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青岛矫健食品有限公司的员工，双方不存在劳动关系，也不存在拖欠工资的事实，吴风达的主张缺乏事实依据和充分、确凿的证据，一审法院认定事实错误。一、吴风达 工资为9000元，2017年1月22日，离开青岛矫健食品有限公司。吴风达在工作期间双方未签订劳动合同，青岛矫健食品有限公司也未为吴风达缴纳社会保险费。吴 ...
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时，应完善法人治理结构，强化内控风险防范机制。 贵公司正在积极筹备股份制变更的相关事宜，在此期间应特别注意法人结构治理。法人结构治理关系到企业正常的生产 贷款公司的治理结构进行了规定，但实际操作中，公司内部工作人员会出现交叉任职的现象。此外，员工操作经验不足、管理上过于松散，这些都加大了小额贷款公司的 ...
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第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 、各类社会保险仍是全部由B公司负责。显而易见，连续工作了十余年的员工，不存在试用期，本案不应适用《劳动合同法》第三十九条第（一）项。并且《劳动合同法 ...
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规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，在此期间被诉人也应向申诉人支付二倍工资,据其违法行为被诉人应向申诉人支付15.5个 明显表明了其一旦员工提出享受社保时,其就说已通过工资发给职工,如是社保经办机构查实其未依法缴纳处罚公司时,其就会要经办机构向职工征纳,这是一种加重职工 ...
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目的，以饶晓署名，用原单位盖有印鉴的空白信笺，书写了美国及北约集团：我公司全体员工支持你们对中国大使馆的轰炸，对中国这样不讲民主和人权的国家，对共产党这个 ，并复印多份。同年5月18日将其中一份投寄美国驻中国大使馆。同年10月10日，岳正中在本市举办世界体操锦标赛期间，将上述信件的复印件二封，分别投寄 ...
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