提前终止合同的补偿协议 -案例分析搜索

劳动者应当对单位承担违约金的情形

合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说除此以外的其他情况下，劳动者辞职的话都是不需要交违约金的，只需要提前三十日以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同 ...

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劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金？

不存在让李某可以随时解除合同的情形，但这只能说明李某无权随时解除合同，并不等于李某不能行使提前解除合同权，因为提前解除合同权的行使是无理由性的，等相关秘密，用人单位与劳动者签订了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，且人员限制在用人单位的高级管理人员 ...

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劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金？

不存在让李某可以随时解除合同的情形，但这只能说明李某无权随时解除合同，并不等于李某不能行使提前解除合同权，因为提前解除合同权的行使是无理由性的，等相关秘密，用人单位与劳动者签订了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，且人员限制在用人单位的高级管理人员 ...

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【采矿权合同纠纷案】成都鹏伟实业有限公司与江西省永修县人民政府、永修县鄱阳湖采砂...

取得，该公司与永修县水务局签订《鄱阳湖永修水域河砂开采管理协议》，约定，开采期限“原则上自本协议签订起至 2007年12月31日止，实际可采期以当年完毕以后发生的无水供采现象，不论是否属于不可抗力均不能构成解除合同的理由。故，鹏伟公司提出的因不可抗力致使部分采砂权益没有实现，要求解除《采砂权出让合同 ...

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湖南久丰国际商品现货交易市场有限公司、谭x毅合同纠纷二审民事判决书

给予投诉客户交易损失一定比例（包括全部）的补偿或赔偿，将会员单位联系方式提供给投诉客户，我司不再组织协调，单方终止合作，会员单位或其工作人员、代理商合作协议亦有不得转让营业部资格及任何权利义务、协议签订后平台制定、修订或颁布的规则制度亦具备合同效力等相关管理规定，营业部如发生包括但不限于企业名称、 ...

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经济补偿金：无须支付的12种情形+应当支付的20种情形

合同，依法支付了赔偿金的，不再支付经济补偿;12、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的。二、用人单位应当支付经济补偿金的20种情形(一)劳动者解除吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;20、自用工之日起超过一个月不满一年的，经用人单位书面通知后，劳动者不 ...

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原共同共有人优先购买权的解释适用及其存废

的立法目的，依据诚实信用原则，并参照《合同法》第60条第2款关于“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”的规定，《民法通则意见》第52条、第54条）。（4）合伙终止时，对合伙财产的处理，如果既无书面协议又协商不成的，应按照出资额占全部合伙额多的合伙人的 ...

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企业内部承包的法律分析

承包过程中，经常会涉及对人员、现有商业合同的后续处理问题。应当一并在发包协议中明确。三、运营管理问题一般发包协议都规定独立核算、自负盈亏、固定金额或按承包协议可能因到期、一方严重违约、协商一致等方式而终止。终止以后承包人退出对企业资产的经营管理并移交，另一方面，从发包人角度讲，移交资产是否同移交之前 ...

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未办理外国人就业证，主张经济补偿未获支持

就业证》，其才能获得在被告上海某国际金融公司处继续就业的资格，否则双方的劳动关系即行终止。（周红山律师解读：根据法律规定，用人单位如果聘用外国人合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...

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员工取得香港居民身份未告知，公司是否需要经济补偿

就业证》，其才能获得在被告上海某国际金融公司处继续就业的资格，否则双方的劳动关系即行终止。（周红山律师解读：根据法律规定，用人单位如果聘用外国人合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...

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