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合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。 也就是说除此以外其他情况下,劳动者辞职的话都是不需要交违约金,只需要提前三十日以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-245264.html -了解详情
不存在让李某可以随时解除合同情形,但这只能说明李某无权随时解除合同,并不等于李某不能行使提前解除合同权,因为提前解除合同行使是无理由性, 等相关秘密,用人单位与劳动者签订了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,且人员限制在用人单位高级管理人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-241251.html -了解详情
不存在让李某可以随时解除合同情形,但这只能说明李某无权随时解除合同,并不等于李某不能行使提前解除合同权,因为提前解除合同行使是无理由性, 等相关秘密,用人单位与劳动者签订了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,且人员限制在用人单位高级管理人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-213802.html -了解详情
取得,该公司与永修县水务局签订《鄱阳湖永修水域河砂开采管理协议》,约定,开采期限“原则上自本协议签订起至 2007年12月31日止,实际可采期以当年 完毕以后发生无水供采现象,不论是否属于不可抗力均不能构成解除合同理由。故,鹏伟公司提出因不可抗力致使部分采砂权益没有实现,要求解除《采砂权出让合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-167434.html -了解详情
给予投诉客户交易损失一定比例(包括全部)补偿或赔偿,将会员单位联系方式提供给投诉客户,我司不再组织协调,单方终止合作,会员单位或其工作人员、代理商 合作协议亦有不得转让营业部资格及任何权利义务、协议签订后平台制定、修订或颁布规则制度亦具备合同效力等相关管理规定,营业部如发生包括但不限于企业名称、 ...
//www.110.com/ziliao/article-771026.html -了解详情
合同,依法支付了赔偿金,不再支付经济补偿;12、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同。二、用人单位应当支付经济补偿金20种情形(一)劳动者解除 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同;20、自用工之日起超过一个月不满一年,经用人单位书面通知后,劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-764971.html -了解详情
立法目的,依据诚实信用原则,并参照《合同法》第60条第2款关于“当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”规定, 《民法通则意见》第52条、第54条)。(4)合伙终止时,对合伙财产处理,如果既无书面协议又协商不成,应按照出资额占全部合伙额多合伙人 ...
//www.110.com/ziliao/article-651502.html -了解详情
承包过程中,经常会涉及对人员、现有商业合同后续处理问题。应当一并在发包协议中明确。三、运营管理问题一般发包协议都规定独立核算、自负盈亏、固定金额或按 承包协议可能因到期、一方严重违约、协商一致等方式而终止终止以后承包人退出对企业资产经营管理并移交,另一方面,从发包人角度讲,移交资产是否同移交之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-525149.html -了解详情
就业证》,其才能获得在被告上海某国际金融公司处继续就业资格,否则双方劳动关系即行终止。(周红山律师解读:根据法律规定,用人单位如果聘用外国人 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-489830.html -了解详情
就业证》,其才能获得在被告上海某国际金融公司处继续就业资格,否则双方劳动关系即行终止。(周红山律师解读:根据法律规定,用人单位如果聘用外国人 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-489827.html -了解详情
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