劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11 不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2 ...
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劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11 不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2 ...
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劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11 不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2 ...
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的上海市虹口区株洲路某号房屋销售信息，故意跳过中介，私自与卖方直接签订购房合同，违反了《房地产求购确认书》的约定，属于恶意跳单行为，请求法院 二年执行，剥夺政治权利终身，同时决定对其限制减刑。 裁判理由 黑龙江省高级人民法院经重新审理认为：被告人李飞的行为已构成故意杀人罪，罪行极其严重，论罪应当判处 ...
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本案事实，上诉人由张挺重新创作的观点是不成立的， 二、上诉人违约和侵权的事实 1、付款方面。双方合同明确约定合同签订后日内付稿酬13万元， 、当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权，著作权受法律保护。我国著作权法规定：著作权属于作者，创作 ...
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委托合同的一种，反映的是平等主体的委托代理民事法律关系，与劳动合同有本质的区别。另外，人寿保险系股份有限公司，并非国有公司。三被告人既不属于人寿保险的 开庭的尺度。对于变更公诉机关指控的罪名，包括事实变更及法律评价的变更，是否有必要重新开庭，笔者认为，应在保障被告人辩护权的前提下，兼顾诉讼效率原则，不 ...
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四被告广和深，他的披露、使用的后果也应该要比李柯等四被告要大得多，反而因未与原告签订有有关竞业禁止的合同而没有任何责任，似显得对李柯等四被告不 的，也应当是理论上需要认真研究的。二、关于劳动合同中竞业禁止的条款是否因劳动合同的解除而终止。竞业禁止是对劳动者重新就业时选择职业权利的一种限制，因而，竞业 ...
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证明指向有异议，认为吕XX受伤时间过长，伤残等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系 可以确认以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日 ...
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证明指向有异议，认为吕XX受伤时间过长，伤残等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系 可以确认以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日 ...
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工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的 管理性规范，不是效力性规范，是否取得施工许可证不影响建设工程施工合同的效力。 35、经过招标投标的项目，发包人与承包人签订两份实质性内容不一致 ...
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