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。 事故发生后,双方当事人多次协商未果。申请执行人薛某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年1月,劳动争议仲裁委员会裁决,高某的用工行为系擅自招工从事 之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁 ...
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单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理,她经过多方交涉未果,最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后,同意担任其委托代理人,随后约定 发放计划表》等复印件及电子版文件。 根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。由于当事人在上海,为了能够使该案件在 ...
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无奈之下,张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快,劳动争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 大连法院受理了,也必须将案件移送武汉。 值得一提的是,如果过了法定的起诉期间,用人单位还没有在外地起诉,劳动者可以向本地法院撤诉,这样,之前的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-168245.html -了解详情
年11月向单位提出解除劳动合同,但是航空公司一直没有给王先生办理退工手续,多次协商未果,王先生寻求律师帮助,委托律师申请劳动仲裁,要求航空公司办理退 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不能以飞行员没有承担培训费用为由拒绝办理退工,且,单位拖欠办理退工手续的,除了可以申请仲裁劳动仲裁要求单位及时办理退工 ...
//www.110.com/ziliao/article-60596.html -了解详情
.6万违约金才能为申请人办理离职手续。申请不同意支付赔偿金, 特委托律师向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁请求: 1、请求依法确认申请人与被 通知用人单位,如属在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 员工在职期间如果没有做到提前通知用人单位,是否要承担赔偿责任呢?阜阳律师李 ...
//www.110.com/ziliao/article-955074.html -了解详情
认为对王某某需要按公司规章制度执行。因此,对王某某无正当理由请假的,就没有准许。但王某某仍然我行我素,无视公司规章制度,按其所需经常缺勤,严重违法了 》,解除与王某某的劳动合同关系。王某某以浙江某某公司单方解除劳动关系系违法解除为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求浙江某某公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
元,支付经济补偿金194533.08元,支付加班费17738.37元。劳动争议仲裁委员会裁决结果:“一、双方解除劳动合同,被申请人支付申请人2016年1月工资5652元;二、被 ,上面的空格部分都是由被申请人的工作人员后来自行填写的,包括合同后面的日期落款,均非申请人所写。我方提供的证据为:证据1、被 ...
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劳动量和劳动强度比之前要大很多。**公司至今没有为田**发放2016年1月、2月以及2015年12月的工资。……无论在劳动仲裁阶段还是一审阶段,田**请求解除劳动 **超出部分的诉讼请求。” 律师点评:对于田某的入职时间,历下区劳动争议仲裁委员会认定田某2005年入职,而历下区法院则认定为2007年入 ...
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,期限至2012年7月31日止,贵学院从2012年8月至今也一直没有签订《劳动合同》。工作那么多年,贵学校从2009年6月才开始为本人缴纳养老保险和 同时查明:因双方发生争议,谢兴奎于2015年10月12日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁令:1、建设学院为谢兴奎办理社会保险转移手续; ...
//www.110.com/ziliao/article-654000.html -了解详情
处工作,双方没有签订劳动合同。2012年10月13日下午,被告负责人张XX口头通知原告终止双方劳动合同。原告申请劳动仲裁,但巩义市劳动人事争议仲裁委员会的 的50型钻床和员工张XX,被告作为个体工商户,原告作为劳动者,双方均符合劳动关系主体资格,故原告诉称2012年10月13日下午张XX口头通知终止原 ...
//www.110.com/ziliao/article-515216.html -了解详情
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