提出二倍工资的赔偿请求，就会偏离立法的精神。而通过仲裁时效期间的适用对劳动者的权利加以合理约束，就可以在督促劳动者尽快行使自己权利的同时，构建和谐的劳动关系。 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。从未签合同的满一年之日开始，即已视为订立无固定期限劳动合同，此后，用人单位是否还需支付二倍工资呢? ...
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公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的 宏信礼品公司工作的，因此对单位来说有一个1月的缓冲期，4月份双方可以不签订劳动合同，但是从5月份开始北京宏信礼品公司有义务与李明签订劳动合同。 ...
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双倍工资差额5.5万元。面对劳动者的申诉，贸易公司不服，认为全部责任归咎于王菲。 在仲裁法庭上，贸易公司辩称王菲入职后，不愿签订书面劳动合同，在 义务，如果个人拒绝签订劳动合同，那么可以依据《劳动合同实施条例》辞退该员工，而无须支付任何补偿，而本案中，即使公司的陈述属实，其没有依法辞退该员工，继续使用 ...
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履行期限及地点等内容达成合意，且已实际履行部分合同，“随行就市”价格条款的约定对合同的成立并无影响，双方所签合同成立并对其产生拘束力。 （三）合同条款 当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”和第62条第 ...
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“浮山”轮突然向右转向，对着“继承者”轮右舷首部开来，“继承者”轮用VHF呼叫，没有回音。为避免碰撞，“继承者”轮向左转向，避开了“浮山”轮，但由于落流的 的无接触碰撞，这在国际上也是船舶碰撞理念的发展趋势。因为双方当事人所签合同中“碰撞责任”的除外责任中未说明对间接碰撞不负赔偿责任，根据《保险法》第 ...
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“浮山”轮突然向右转向，对着“继承者”轮右舷首部开来，“继承者”轮用VHF呼叫，没有回音。为避免碰撞，“继承者”轮向左转向，避开了“浮山”轮，但由于落流的 的无接触碰撞，这在国际上也是船舶碰撞理念的发展趋势。因为双方当事人所签合同中“碰撞责任”的除外责任中未说明对间接碰撞不负赔偿责任，根据《保险法》第 ...
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履行期限及地点等内容达成合意，且已实际履行部分合同，“随行就市”价格条款的约定对合同的成立并无影响，双方所签合同成立并对其产生拘束力。 （三）合同条款 当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”和第62条第 ...
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月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退， 解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以微信 ...
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服务有限公司。冯经理接待了董先生，承诺公司免费帮助选址、带店指导等，除了加盟费没有其他费用，总投资只要几万元。董先生就当场交了2.95万元。6月23 。合同上有写如果协商不成只能去西安仲裁委申请仲裁，签合同时他们根本没有提醒董先生注意这条规定。 温馨提醒： 上述加盟案例大同小异，如果你也有类似遭遇，请 ...
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违背公序良俗，意思表示无效。如果意思表示不真实，没有违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，此类合同可以撤销。 三是内容合法。合同之所以 实行国家干预的原则，无需当事人是否主张无效，法院或仲裁机构可以主动审查合同的效力，如发现合同属于无效合同，应确认该合同无效。 五是法律后果不同。如果合同一经 ...
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