显现的证据，是新发现的证据，因而应属新证据，该新证据导致一审认定事实发生了重大变化，因而本案应发回重审或直接撤销原判并改判。另一种意见认为， ，它只能以法庭辩论终结时之前的事实并且是已经发生的客观事实为依据，即裁判只能对法庭辩论终结前当事人之间的实体法律关系状态进行判断，此后新出现的事实或当事人想像的 ...
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法律效力 近年来，随着我国社会主义市场经济的迅速发展，人们的价值观、婚恋观发生了很大的变化，因索要、追讨 青春损失费、 青春补偿费、分手费而对簿公堂的时有耳闻 出资纠纷等。然后围绕相应法律关系的要件事实展开法庭事实调查，并通过适用法律做出裁决。 而对于查实确实存在因情债而发生金钱给付关系的纠纷，协议的 ...
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什么特殊性，应当满足何种条件及程序？首先，应当明确何为事实劳动关系？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定 之后，张某仍为某公司工作岗位发生变化，且已实际履行。某公司在2010年6月21日始以停业为由终结与张某的劳动关系，显然不符合常理。故应当 ...
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车逃跑的事实，是当事人在诉辩期间提出的，并非是人民法院依法审判作最后认定的法律事实，那么，不可排除车主作为本案件的赔偿责任人。车主在盗窃嫌疑行为未予判决 会数罪并罚的可能；或许不构成盗窃罪，或许属于一般民事关系，等等这些，所产生的赔偿主体依然会发生变化。那么，法院应该依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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支持。要求赔偿被扶养人张某某、栗某乙的生活费缺乏法律依据，本院不予支持。被告某公司辩称与原告栗某甲不构成雇佣关系，而是与某居委会构成承揽合同关系，不 无力独立承担民事责任，而且其组织随时会因某公司的用工需求，而不依自己的意志发生变化，该组织存在与否、规模大小完全取决于用工单位的需要，是为某公司方便劳动 ...
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自行签订的，该劳动合同无效。3、富呈公司除上海分公司外还有其他分公司，由于发生了股东争议，于2008年11月决议解散，2008年12月关门停业，各分公司均 何在。对此问题，笔者首先认为，监事与公司之间的关系与职工与公司之间的关系是两种完全不同性质的法律关系。一、监事并非劳动法意义上的劳动者，与公司之间 ...
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二中院依法驳回上诉，维持原判。【评析】本案系施某在身份转换过程中与公司发生争议而 导致的报酬纠纷，其中穿插了劳动合同真实性的争议、劳动权利义务是否履行、 何在。对此问题，笔者首先认为，监事与公司之间的关系与职工与公司之间的关系是两种完全不同性质的法律关系。一、监事并非劳动法意义上的劳动者，与公司之间的 ...
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显现的证据，是新发现的证据，因而应属新证据，该新证据导致一审认定事实发生了重大变化，因而本案应发回重审或直接撤销原判并改判。另一种意见认为， ，它只能以法庭辩论终结时之前的事实并且是已经发生的客观事实为依据，即裁判只能对法庭辩论终结前当事人之间的实体法律关系状态进行判断，此后新出现的事实或当事人想像的 ...
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上级人民法院指定管辖。对此世贸公司认为，各地法院在受理案件方面，有可能随形式的变化而变，原先的诉讼费标准高的时候，各地法院都争着立案，很少有移转 经常遇到一些非理想化、非标准的协议管辖。双方当事人约定发生纠纷后在未违约或守约一方当事人所在地法院管辖是从法律赋予当事人的意思自治权出发，是原告一方在起诉时 ...
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修改后又历经了有计划的经济、商品经济以及现在的社会主义市场经济。民诉法赖以生存的经济基础已发生了翻天覆地的深刻变化，以司法解释的方式实质是对民诉法的修正便被给予了更多的 在前一法律关系中，虽已两审终审，但仍有引发审判监督程序的可能；在后一法律关系中，周、于二人做为合同之诉中的证人及合同之诉中的当事人双 ...
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