评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段以及其他手段强迫残疾人劳动,或者强迫残疾人从事 残疾人家庭给予临时救助。第三十三条 对符合迁移条件的残疾人及其配偶、子女申请户口迁移的,公安机关应当优先办理,并免收工本费。第三十四条 市 ...
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开发或者购买的公益性岗位,应当优先安排符合条件的残疾人就业。 鼓励社会组织和个人对残疾人自主创业给予支持和帮助。 第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其 残疾人家庭给予临时救助。 第三十三条 对符合迁移条件的残疾人及其配偶、子女申请户口迁移的,公安机关应当优先办理,并免收工本费。 第三十四条 市 ...
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) 解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;(五) 变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;(六) 从事法律禁止的其他活动,损害 经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;担任因违法被吊销营业执照 ...
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呢,意见纷纭,争议不断。企业家婚前成立公司并在公司中担任重要职位,股权属于婚前个人财产,但股权的增值部分又属于夫妻共同财产,怎么分割才是合情合法合理呢,没 变动,经营理念变更才是致命的,分分钟钟使一个蒸蒸日上的公司转眼变成一个濒临破产的公司。另外,对于夫妻档的家族企业,离婚纠纷发生后,如果双方都想获取 ...
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左右,家属按月抚恤金另算。最后,死者家属撤回了工伤认定的申请,挽救了这个小公司可能巨额赔偿横遭破产的命运。 备注:中国工伤赔偿著名律师——北京陈剑峰律师简介: 》、《举案说法》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作:1、上班时与同事发生口角被打伤,算不算工伤?2、右脚1-5节 ...
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的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2 用人单位以此为由解除劳动合同,与劳动者发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况,对 ...
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劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容,从上述规定可以看出,法律禁止在新招聘员工时收取押金,时间 操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院 ...
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:?3、无固定期限劳动合同订立的方法与思路 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(1)灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(2)灵活运用“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”; {M??|CV ...
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合金厂位于宜昌市西陵二路44号的底层商业门面13间以评估价1992975元交付申请执行人中国长城资产管理公司武汉办事处,抵偿债务、利息、土地出让金、营业税、案件 不能成立。原判决认定上诉人洪某某在宜昌市西陵区人民法院裁定宜昌市电工合金厂破产时已经违约的事实不能成立。上诉人洪某某主张返还竟投押金20万元 ...
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的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2 用人单位以此为由解除劳动合同,与劳动者发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况,对 ...
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