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客观情况发生重大变化解除劳动合同应支付经济补偿金
政府加大保护自然遗产规划的影响,该企业的生产部门不得不从a市迁移到b市,只有
销售
部门留在a市。企业征求何某的意见,希望何某到b市继续从事原有工作, 主要包括:企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或经营战略重大调整、企业
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结构调整等。在此,需要强调的是,适用《劳动合同法》第40条的关键在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-166881.html -
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