病假工资支付 -案例分析搜索

职工带薪年休假条例》全文公布

请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对 ...

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职工带薪年休假条例

病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4 年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位 ...

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职工带薪年休假条例

病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4 年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位 ...

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职工带薪年休假条例

病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4 年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位 ...

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职工带薪年休假条例

病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4 年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位 ...

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13年前女工因病提前退休今诉请工伤四级待遇

的陈女士，认为自己系职业病请病假而提前退休的，起诉要求应享受退休工资和工伤四级待遇的薪酬补差，由原单位华成无线电厂有限公司支付17万余元。近日，上海市静自己，这时才知道该鉴定表结论是符合工伤四级40条，诉讼没有超过时效，要求公司支付工伤待遇差额。法庭上华成公司辩称，陈女士系因病丧失劳动能力而非工伤 ...

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13年前女工因病提前退休今诉请工伤四级待遇

的陈女士，认为自己系职业病请病假而提前退休的，起诉要求应享受退休工资和工伤四级待遇的薪酬补差，由原单位华成无线电厂有限公司支付17万余元。近日，上海市静自己，这时才知道该鉴定表结论是符合工伤四级40条，诉讼没有超过时效，要求公司支付工伤待遇差额。法庭上华成公司辩称，陈女士系因病丧失劳动能力而非工伤 ...

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劳动者在医疗期内，用人单位可以解除劳动合同吗？

直至同年10月xxx日出院。自2020年8月xxx日唐某某就诊医院一直为其开具病假单。上海市xxx人民医院于2020年12月xxx日为唐某某开具了休息二周的唐某某并未提供充分有效之证据证明其于上述期间被安排加班且某某酒店分公司未支付其加班工资。故唐某某此项诉请，因缺乏依据，一审法院实难支持。就唐某某 ...

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劳动者权利保护

的焦点有两个：一是法定休假节日加班，能否通过日后的补休来弥补，而不支付加班工资；二是企业已经制定规章制度和特殊行业是否企业逃避法定义务的理由。按照有关规定，法定节假日，没出过事。一次交通意外导致他韧带严重拉伤，小张休了2个月的病假，上班后，他发现自己干原来的工作很吃力，就向领导提出了书面请求，希望能 ...

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用人单位不可重复处理职工

2000元;撤销解除劳动合同和辞退的决定;恢复申诉人工作(如不能恢复工作一次性支付24个月工资)补发1997年4月份起的工资;消除影响;享受平等待遇，严禁被诉人打击报复; ，被诉人有权根据《劳动法》相关规定提前解除双方的聘用合同。申诉人在休病假期间，本应在家休息或去医院治疗，却参与被市活动，与用人单位 ...

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