年4月至2009年9月18日的解除劳动合同经济补偿金33000元及额外经济补偿金16500元;3、请求被申请人支付1999年4月至2009年9月社会保险补偿金20256元;4、请求被申请人支付周六、日加班费143448.27元。 正方监理公司辩称:一、李立坡要求确认1999年4月至2009年9月18 ...
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第二，应当肯定被告拖欠80名职工社保金，不需要劳动仲裁作出认定的问题。我国社会保险是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或者失去职业岗位 或者有册无名的人员，从而形成补充协议，再次确定职工职数；二是与劳动行政管理部门联系，查找每个劳动者职工的履历档案，依法处理此类职工；三是等待合同三 ...
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事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书为依据。”该办法第十三条规定，区、县社会保险行政部门在适用《工伤保险条例》第十六条第（二）项 人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定 ...
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相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放等根据乙方 规定执行。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定 保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（ ）方式结算： （1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接 ...
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终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决； 业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业 ...
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公司未依照合同约定为原告购买基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险。201 3年5月22日，郴州市工伤保险管理服务中心已向被告宏山公司支付了原告邓彬平的鉴定费 条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山 ...
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约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其加班费和为其缴纳社会保险。虽然并未签订任何劳动合同，但是已形成事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八 是公安机关认定其行为构成违反治安管理工的有关规定或对其行为作出违反治安管理的处罚，况且覃XX要交通事故中负的次要责任，因此覃柳贵直系亲属可以 ...
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，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施 为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《 ...
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县政府对保经邦租赁机械厂期间所涉税费、养老保险金和住院费承担，职工宿舍管理以及工资等事项方面的相应分担责任。 同年8月13日，富民县政府批复同意 多承担的增值税额为440588.03元而非原审认定的167126.03元； 2、关于社会保险统筹问题，根据租赁协议，保经邦只承担按相应比例计算的养老保险金， ...
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事实清楚，适用法律正确。 2、虽能够认定为工伤，但社保机构是否应当支付社会保险待遇在各地实践操作中标准不一。若保险基金拒绝赔付，企业是否应当承担赔偿 他人身份证导致用人单位使用童工，法院可能判处企业依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定，承担赔偿责任。 （2）第二种观点，根据过错大小判令 ...
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