城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。 目前，统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资 区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，即425940元（7099*3*10*2） ...
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【案情简介】 2006年陈某因公受伤构成伤残，单位没有购买社保但同意支付46万元作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情 、关于原告的工资标准: 《国家工伤保险条例》第61条确有这样的规定:“本法所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资、、、 ...
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同协议派遭员工总数的总费用支付情况，不能证明杨二伟本人的工资及社保费用的交纳情况，第三人经原告公司对杨二伟费用的支付截止到2013 伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告应当按统筹地区 ...
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同协议派遭员工总数的总费用支付情况，不能证明杨二伟本人的工资及社保费用的交纳情况，第三人经原告公司对杨二伟费用的支付截止到2013 伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告应当按统筹地区 ...
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认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出的焦劳鉴字[2012]398号《 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月至2010年6月期间，被告月平均工资为1795元 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十 ...
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养老、医疗、工伤、生育保险、住房公积金等均无法律依据，被告并未为原告开立社保账户，无从补缴，也无法补缴。 【法院认定】 原、被告均承认双方的劳动 月；诉讼请求依据的月工资标准是郑州市最低工资标准1050元/月；养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能 ...
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被申请人承担。 被申请人答辩称：被申请人对工程款数额没有异议，对于利息计算的标准没有异议，但是对于利息起算时间有异议，但认为被申请人不应该支付劳保 审核定案表，证明该工程最终结算审定造价为1XXXXX元。 证据五：社会保险费缴费凭证，证明申请人已缴纳了劳保、统筹费，根据某省建设厅某文件规定，该项费用应 ...
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违法情形。结合该通知第1条的规定和相关证据，苏华公司聘用的相关专业人员社保缴纳记录仅持续一个月，显然不符合物业服务企业中专业人员的专职性要求，进而 服务企业中从事物业管理的人员应当根据有关规定取得职业资格证书，且满足相应的人数标准。同时明确为了更好地提供物业管理服务，物业管理人员除具备职业资质以外，还 ...
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