离职后赔偿问题 -案例分析搜索

中华人民共和国公司法

规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...

//www.110.com/ziliao/article-365034.html -了解详情

中华人民共和国公司法

规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...

//www.110.com/ziliao/article-321638.html -了解详情

中华人民共和国公司法

规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...

//www.110.com/ziliao/article-314473.html -了解详情

中华人民共和国公司法

规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...

//www.110.com/ziliao/article-303567.html -了解详情

中华人民共和国公司法

规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...

//www.110.com/ziliao/article-293050.html -了解详情

中华人民共和国公司法

的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...

//www.110.com/ziliao/article-289304.html -了解详情

试用期常见法律问题分析

不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与劳动者签定劳动单位没有缴纳的，劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故，赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故， ...

//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情

优选锯”侵害技术秘密纠纷案——技术秘密侵权行为认定及责任承担

公司主张其享有边测量边锯切的技术秘密，李某某、周某等人从优铠公司离职后成立了上海路启机械有限公司（以下简称路启公司），并利用优铠公司的技术秘密，对鲁丽公司作出罚款决定。【典型意义】本案涉及复杂的技术事实查明与法律适用问题，通过多次庭审逐步明确技术秘密的实质内涵，借助现场勘验手段查明侵权事实，合理 ...

//www.110.com/ziliao/article-963320.html -了解详情

钱程诉北京音乐厅侵害注册商标专用权纠纷案

钱程系北京音乐厅原总经理，其在任职期间申请注册了打开音乐之门文字商标。离职后，钱程以北京音乐厅未经许可，将打开音乐之门标识用于相关经营活动，侵犯其注册商标专用权为由，提起诉讼，要求北京音乐厅停止侵权行为，赔礼道歉，并赔偿经济损失及合理支出共计4万元。（二）裁判结果北京市西城区人民法院一审认为，北京 ...

//www.110.com/ziliao/article-955823.html -了解详情

北京市延庆区的工亡成功案例

53岁，老家湖北省黄冈市浠水县人。2019年4月下旬，在北京市延庆区某公司离职后5月5日入职到延庆区一酒店公司，签订了劳动合同，担任办公，北京市延庆区人民法院依法判决：1、公司支付丧葬补助金63552元（因不高于法定赔偿数额，故支持我方该项诉讼请求）；2、公司支付一次性工亡补助金差额685020元。 ...

//www.110.com/ziliao/article-870763.html -了解详情