离职竞业限制协议 -案例分析搜索

商业秘密侵权纠纷可以和解方式妥善解决

某两年内不得以任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户，属于竞业禁止约定。该竞业禁止约定是否合法有效，谢某是否违反了该约定，不属于本案审理在发生商业秘密侵权纠纷时，当事人可以考虑采取和解方式解决相关问题，将商业秘密的扩散限制在最小范围内。那么，如果商业秘密权利人打算以和解方式解决商业秘密纠纷，应 ...

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