上班后，建设学院才停发其工资。谢兴奎的这一做法，系主动离职。建设学院未导致谢兴奎失业，更未导致谢兴奎失业后不能享受失业保险待遇或影响其就业 劳动合同，不为本人缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险金以及住房公积金，到2009年6月才开始签订《劳动合同》，期限至2012年7月31日止，贵学院从2012年 ...
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在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险待遇;63名申请人自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段，被申请人不能举证证明63名申请人一入职时即签订了劳动合同，也不能举证证明已支付工资中包括社会保险费，更不能举证证明劳动关系的解除其自身无过错。 穆卫军律师的代理意见 ...
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31日的空白劳动合同书因双方没有签字或盖章而未成立，更谈不上生效的问题。 对于罗离职之时借走档案一事，我们在仲裁庭开庭时就已经作出了充分说明： 由于帝丝 ，依法帝丝迈公司应当承担不利后果。仲裁裁决以罗不能提供加班从事具体工作内容的证据为由，不支持罗加班工资的支付请求，属于颠倒举证责任，是错误的。 （二 ...
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。 有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。 第四十条 股东会 职权所必需的费用，由公司承担。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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数额，在共同贪污犯罪案件中应理解为个人所参与或者组织、指挥共同贪污的数额，不能只按个人实际分得的赃款数额来认定。对共同贪污犯罪中的从犯，应当按照 的国家工作人员之间、有工作联系的不同单位的国家工作人员之间等。 （四）离职国家工作人员收受财物行为的处理 参照《最高人民法院关于国家工作人员利用职务上的便利 ...
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从15万元到50万元不等。但要把年薪分成四块，当年只能拿走30%，其余70%沉淀下来，五年之后兑付。如果有人提前离开，他的沉淀工资是不能全部拿走 ，会造成人才流失和技术外泄，这已成为科技型中小企业的一大难题，特别是新员工的离职率相当高。正确处理好稳定性和流动性的关系，留住人才，是科技型中小企业人力资本 ...
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长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使华X、文X不能享受失业保险待遇等。因此， 约定的带薪年休假。其五，被申请人应当依照《职业病防治法》的规定为申请人做离职前的价款检查。申请人从1995年1月至2010年7月上班期间，被申请人从来 ...
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时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 及力，只要原告的侵权行为一直在持续，都不能认为是超过仲裁时效期间。被告从2008年8月18日从原告单位离职，到同年9月20日提起仲裁，这之间只有一个 ...
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但快过春节了没有多余的钱去投资电影，唯一留了几十万块钱都是为了发工人工资的，所以不敢动用，他们又走了。李经理回去后经常给我打电话、发微信说电影又赚欢了，某某人又赚了好几十万了。 慢慢的我感觉李经理人还不错，听他说电影能赚钱，所以感觉这个电影应该可以在疫情恢复后大火一把，加之李经理带些人来买柑橘照顾我 ...
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;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县 4个月产假工资1920元(480元/j×4)，与申诉人欠缴被诉人劳动保险基金相抵; 3、双方一致同意申诉人于产假期满的1996年5月4日起正式到被诉人原省仿 ...
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