相应工资。 公司认为，试用期是用人单位与劳动者相互了解的考察期，根据双方约定的业务目标，现陈某未完成，依法可以解除。 劳动争议仲裁委员会认为双方虽然约定 、试用期的考核 试用期考核即是对试用期录用条件的综合考评，试用期考核应当结合员工试用期的工作表现、对岗位的适应状况、对团队的融合程度、业绩情况、纪律 ...
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沙河镇龙王埠村。一、案件基本事实宋聚国自1985年开始到莱州市化工机械厂工作。1998年4月18 Q，莱 州巾?化工机械厂申请进行股份合作制改造，实施 有非法占有企业货款、损害企业财物，在其他企业从事与莱州 市化工机械厂相同经营业务、争夺客户资源的行为。原审判决认定宋聚国的 行为符合合作制章程第53条 ...
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计划、运输计划、设备维修计划、其它成本开支计划及系统管理制度，包括安全生产制度，结合财务部门负责人的财务报告，进行对站长的奖励或处罚。合同中同时应包括与政府 进行防范控制的。6、关于员工的培训是一个应长期、不断进行的工作，包括敬业精神、企业文化、业务能力、劳动技能、法律知识等系列培训，企业最大的成本是 ...
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问题，建立完善的人力资源体系架构。工作六：法律培训与指导为从整体上提高企业员工的法律素养和意识，应企业要求，结合企业自身情况，对在企业运行中涉及的 聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务；8、顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始证据、法律文件和财物等应当妥善 ...
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精神障碍患者康复的活动，适用本法。第三条精神卫生工作实行预防为主的方针，坚持预防、治疗和康复相结合的原则。第四条精神障碍患者的人格尊严、人身和 知识，引导公众关注心理健康，预防精神障碍的发生。第二十三条心理咨询人员应当提高业务素质，遵守执业规范，为社会公众提供专业化的心理咨询服务。心理咨询人员不得从事 ...
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并承担违约责任。 6、指令和决定 6.1承包人指令 就分包工程范围内的有关工作，承包人随时可以向分包人发出指令，分包人应执行承包人根据分包合同所发出的所有 在本合同专用条款内约定。 38、补充条款 双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际，经协商一致后，可对本合同通用条款内容具体化、补充或修改，在 ...
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不妥之处，应由学校的规章制度及义务教育法来衡量与评判。我在学校工作中实际上是个业务人员，业务人员的行径应由法人承担。再则，马某跳楼时不在我的授课 法律错误。根据《民法通则》和相关的法律规定，受害人只要是出于故意或者重大过失导致自身受到伤害，那么就应该免除或减轻致害人的赔偿责任。尽管本案中的受害人马某系 ...
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人行使追偿权；承揽关系则适用过错责任原则，即承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有定作人对定 之间界限更显得错综模糊、难以辨认。不同法官、不同法院只能依据自己对法律的把握并结合个案，对二者的内涵、特征以及区别作出个人的理解。这种理解必然存在不一致，甚至 ...
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生产要素相结合的产品。朱梅香自2000年1月1日承包食堂后，虽按合同规定要向江山市广播电视总台及其职工保证膳食供应，但该履行方式是利用自身及雇工 的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该标准对实践中认定劳动关系是否成立确立了原则性判断依据，但如何认定 ...
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(7)、已竣工工程未交付承包人之前，分包人应负责已完分包工程的 成品保护工作，保护期间发生损坏，分包人自费予以修复；承包人要求 分包人采取特殊措施保护的工程 ，在力所能及的条件下，迅速采取措施，尽力减少损失。 34．3分包人承担自身的人员和财产的损失。 34．4因合同一方延迟履行合同后发生不可抗力的 ...
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