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;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 事实依据:被申请人当庭已经认可未给 科研经费2200元,担任素描组长补贴300元,被申请人应当按照合同约定标准支付拖欠工资。申请人计算工资数额符合法律和双方合同约定,应当得到支持。超课时费用被 ...
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相撞,经医院抢救无效死亡。2011年1月18日,上海市浦东新区人力资源和社会保障局作出浦东人社认字(2010)第XXXX号《工伤认定书》,原告未能及时 缴纳工伤保险费,未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险期间用人单位从业人员发生工伤,该期间工伤待遇由用人单位按照规定工伤保险待遇项目和标准支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-471878.html -了解详情
该市某区法院提起诉讼,请求判令被告按劳动社保部门核准标准替原告补缴其在被告处工作期间劳动社会保险。 【分歧】 本案争议焦点即原告是否可以在其 二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作期间劳动社会保险。 第二种意见认为,基于劳动者社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-243149.html -了解详情
广东省工 资支付条例》第二十条规定,按照不低于劳动者本人日或者小 时工资标准200%支付工资报酬。 4.受疫情影响,用人单位不能依法及时与劳动者订立 影响延迟发放工资未超过30天,或者未 依法及时缴纳社会保险费,劳动者以此为由解除劳动合同并请 求经济补偿,不予支持。 13.用人单位因受疫情影响导致 ...
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此后,韦小宝不再上班,但大清航空公司仍按本市职工最低工资标准支付韦小宝工资,并缴纳社会保险费至今,并未为韦小宝办理退工手续。2015年7月9日 双方劳动关系即行解除。大清航空公司收到解除劳动关系通知书后仍然支付韦小宝最低工资,并缴纳社会保险费行为,虽表明大清航空公司不同意解除双方劳动合同意思表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议,可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁,仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 要求用人单位一并赔偿,赔偿标准按照实际支出鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费,在工伤索赔时可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -了解详情
违法行为放纵。考虑到李某以自由职业者身份缴纳养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异,不加区分地 、司法水平,法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准,而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及 ...
//www.110.com/ziliao/article-655129.html -了解详情
违法行为放纵。考虑到李某以自由职业者身份缴纳养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异,不加区分地 理念、司法水平,法官不能依个人情感一判了之。第三种意见不是裁判标准,而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-587116.html -了解详情
违法行为放纵。考虑到李某以自由职业者身份缴纳养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异,不加区分地 、司法水平,法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准,而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及 ...
//www.110.com/ziliao/article-585305.html -了解详情
用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议,可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁,仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 要求用人单位一并赔偿,赔偿标准按照实际支出鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费,在工伤索赔时可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
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