在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过，于_______年_______月_______日开始施行。 ...
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在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过，于_______年_______月_______日开始施行。 ...
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在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过，于_______年_______月_______日开始施行。 ...
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; (10)由兼并双方的出资者和政府有关部门进行验收，经各方认可后完成兼并。 四、企业兼并重组申报材料 (1)企业兼并的可行性报告; (2)被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议; (3)由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权 ...
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而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并、将本公司股份奖励本公司职工、对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的条件下”，公司才可以回购 的先决条件之一；退休人员福利保障延续中的法律风险，关于职工安置和退休人员福利保障问题的方案必须经过职工代表大会审议通过。9股权转让主体资格审查中法律风险。股权 ...
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在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过，于_______年_______月_______日开始施行。 ...
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在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过，于_______年_______月_______日开始施行。 ...
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)反馈后，请律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与 都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;(2)企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见;(3)解除劳动合同，企业应当报请 ...
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)反馈后，请律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与 单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： (1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的; (2) ...
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有关劳动报酬、工作时间劳动纪律等直接涉及劳，动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会平等协商确定。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条 用人单位已经设立了工会。其次，《中华人民共和国工会法》第二条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；第三条规定：在中国境内的企业、事业单位 ...
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