仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50％= ...
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，认定张某所受伤害为工伤。 2011年6月3日，申请人经西安市劳动能力鉴定委员会依法评定伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力；经确认停工留薪期为 所在单位负责，所产生的护理费应由用人单位承担。本案中，申请人因工伤住院34天，其请求每天80元护理费的标准符合法律规定，本会予以支持。惟数额计算有误，本会 ...
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能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 四、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构 仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位工伤认定和非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定工作的通知》(冀人社字[2009]32号)执行。 八 ...
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某具体可以得到哪些赔偿呢？受伤职工要得到工伤赔偿，前提是要进行劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均工资；4、停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》第35条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 求也控制在合理的范围内，在相关的法律法规也得到了认可。劳动能力重新鉴定费160元，因劳动能力重新鉴定结论为九级，提高了一个伤残级别，因此为重新鉴定而支出 ...
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，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为 《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院 ...
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，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为 《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院 ...
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前的工资，但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额。 骏华陶瓷有限公司主张佛山市劳动能力鉴定委员会对阳昌培伤残鉴定结论是错误、不公正的，请求本院依法进行司法鉴定一节，因根据《广东省社会工伤保险条例》第四十 ...
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的费用。被告对证据7的真实性有异议，认为原告的左膝损伤，未经劳动能力鉴定机构进行鉴定证实与工伤事故有关联，且原告的左脚不属旧伤复发，该后续医疗费 请求，本院不予支持。至于误工费9000元，因原告从交通事故受伤治疗至作出劳动能力鉴定期间的工资，被告现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张， ...
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仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准 、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％= ...
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