待遇 《工伤保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性 ...
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经验，在姜某某伤势未痊愈，并未做伤残等级鉴定，姜某尚未真正了解自己具体伤势的情况下签订的赔偿协议，权利与义务不对等，明显违反公平原则，因此，本案 患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。劳动部《工伤保险试条例》第十七条规定：“…工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额 ...
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适用《工伤保险条例》正确，不应适用已经废止的《企业职工工伤保险条例》，因此应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2011年4月20日21时03分，邢XXXX 数额，并无不当，本院予以采信；根据《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利 ...
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损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《企业 元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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2012年5月，鲍先生被鉴定为因工致残程度九级。 鲍先生在停工留薪期内，公司根据合同约定的现行工资标准（上海市职工月最低工资）按月向其支付工资，但 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照 ...
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（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工旧伤复发鉴定；（三）工伤职工延长停薪留薪鉴定；（四）工伤职工需要进行康复性治疗鉴定 五）工伤职工配置辅助器具鉴定；（六）工伤与疾病因果关系鉴定；（七）供养亲属劳动能力鉴定；（八）劳动者因病、或非因工致残劳动能力鉴定；（九）劳动者因病或者 ...
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依法享受社会保险待遇；劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 申诉人因工负伤，且伤残等级达到五级，非本人 。申诉人已具有完全民事能力，其兄未经申诉人授权与被诉人达成的协议属无效行为。被诉人应继续报销申诉人的工伤医疗费，补发工伤津贴。申诉人的请求符合国家有关 ...
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级伤残；为王女士行子宫修复术，为九级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》进级原则之规定，王女士两项九级，应当进级为八级，王女士的伤残等级为八级。2006年11月24日，西安交通大学法医学司法鉴定中心作出关于王女士伤残等级的补充鉴定，鉴定结论为：王 ...
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XXX号判决书复印件一份五、（2013）金执字第XXX号裁定书复印件一份六、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表七、证明一份八、刘XXX的职工 ，在确保安全的前提下通行。机动车驾驶人被告任XXX与非机动车驾驶人原告刘XXX发生碰撞，致使原告受伤并致残，该交通事故已由郑州市公安局交警一大队作出认定：刘 ...
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申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤 ...
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