：第一，实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。根据工伤保险条例规定，除职工系故意或违法行为导致自身在工作中受伤的之外，职工在 伤害或者死亡事故的处理，适用本条例”，第二十条规定了残疾赔偿金的标准，即“残疾赔偿金根据受伤害学生的伤残等级，按照本市上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定 ...
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、护理费2397.48元、误工费10228.71元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953 ，但二被告未依法将路通公司解散清算事宜书面通知原告，导致原告的工伤保险待遇未获清偿时，路通公司即已注销，原告与路通公司的 ...
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、护理费2397.48元、误工费10228.71元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953 ，但二被告未依法将路通公司解散清算事宜书面通知原告，导致原告的工伤保险待遇未获清偿时，路通公司即已注销，原告与路通公司的 ...
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、护理费2397.48元、误工费10228.71元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953 ，但二被告未依法将路通公司解散清算事宜书面通知原告，导致原告的工伤保险待遇未获清偿时，路通公司即已注销，原告与路通公司的 ...
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、护理费2397.48元、误工费10228.71元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953 ，但二被告未依法将路通公司解散清算事宜书面通知原告，导致原告的工伤保险待遇未获清偿时，路通公司即已注销，原告与路通公司的 ...
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类似的项目，也有一些不同的赔偿项目，如交通事故赔偿中有残疾赔偿金，而工伤赔偿项目中有一次性伤残补助金、一次性就业补助金。对于这些没有重复的项目，吴某可以兼得。 的赔偿争议很大。笔者认为，人的身体、生命的损害难以鉴定、也难以衡量，受害职工在有法律依据的基础上获得再多赔偿都不为过。第四，符合《工伤保险条例 ...
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类似的项目，也有一些不同的赔偿项目，如交通事故赔偿中有残疾赔偿金，而工伤赔偿项目中有一次性伤残补助金、一次性就业补助金。对于这些没有重复的项目，吴某可以兼得。 赔偿争议很大。笔者认为，人的身体、生命的损害难以鉴定、也难以衡量，受害职工在有法律依据的基础上获得再多赔偿都不为过。 第四，符合《工伤保险条例 ...
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医疗费21023.99元、住院伙食补助费1170元、营养费390元、护理费2397.48元、误工费10228.71元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。2011年7月14日，原告申请工伤认定。 ...
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因此不予受理。 吴某一方向法院起诉，要求酒店老板赔偿医疗费、生活费、护理费等赔偿金共计125万元。 该案反映的是非法用工单位伤亡人员申请赔偿时，是否应经过 不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。一次性赔偿金数额应当在受到 ...
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5月7日，经仲裁庭合议裁决，银川市兴庆区市容环境卫生处支付张惠勤一次性伤残补助等各项费用近4万元。 此后的一个月内，宋安宁拿到了平安保险公司支付 但受益人是职工而非单位，所以在职工遇到意外伤害时，保险公司的赔偿金理应为职工所有。 职工所受伤害，经鉴定为工伤后，职工获得的人身意外保险赔偿不影响其享受工伤 ...
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