32352元,本院对超过部分不予支持。另原告主张鉴定费380元、交通费1000元及解除劳动关系经济补偿金4044元,因原告未提供相关证据,本院不予支持。被告广西?????限公司 口头协议，由原告李某勇提供劳务，被告欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的损害发生在为被告完成受雇工作期间，被告欧阳某坚 ...
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的处罚措施。第四，根据2013年6月15日由申请人本人签署的书面《劳动合同解除通知书》，载明了公司是依照申请人严重违反用人单位的规章制度对其作出的解除 及5名旁证人员的书面证明，又有派出所两名办案民警签字确认的调解协议书，该协议书内容还原了事情经过，载明申请人因上述恶劣行为对当事人员进行了诚恳道歉，但 ...
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保守用人单位商业秘密的需要。但在《劳动法》第十九条关于劳动合同的必备条款中，并没有保守商业秘密的内容，而是于第二十二条规定了“可以约定”的问题，这就说明 上需要考虑的，也应当是理论上需要认真研究的。二、关于劳动合同中竞业禁止的条款是否因劳动合同的解除而终止。竞业禁止是对劳动者重新就业时选择职业权利的一 ...
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工作，但何某某毕竟为彭某某进行了原一审、二审的代理活动，付出了一定的劳动，彭某某理应给何某某支付适当的代理费并返还为其垫付的诉讼费18156元。故 。故律师事务所与何某某签订的债权转让的《协议书》合法有效。 其二，在风险概念不明情况下，应该赋予委托人解除代理合同的权利，因委托人最终目的是胜诉，败诉的 ...
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返还5000元给原告。原告方虽为被告垫付了一定的生活费、燃油费，但已全部投入劳动，被告在主观上无明显的故意，加之洪水到来系不可抗力，故原告方的损失可 解除合同，上诉人也表示同意，故双方签订的协议书应依法解除；解除合同后，被上诉人陈某某支付给上诉人的定金5000元、调机费1500元、燃油费2093元应由 ...
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返还5000元给原告。原告方虽为被告垫付了一定的生活费、燃油费，但已全部投入劳动，被告在主观上无明显的故意，加之洪水到来系不可抗力，故原告方的损失可酌情 解除合同，上诉人也表示同意，故双方签订的协议书应依法解除；解除合同后，被上诉人陈有安支付给上诉人的定金5000元、调机费1500元、燃油费2093元 ...
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毕业后，被一家模具公司聘用，工作岗位是普通铣床操作，订立了2 年期限的劳动合同，其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日，小杨在车间搬运加工 协议书。之后，模具公司在仲裁调解协议书约定的履行期限内支付给小杨6万元赔款。由于找合适工作太难，小杨对当初解除劳动关系感到后悔，同时认为模具公司给予 ...
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属非因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残 ；住院期间护理费：18天×30元／天=540元。原、被告双方确认《协议书》均已按照协议内容履行，即被告已支付原告停工留薪期工资6747元，住院期间护理费 ...
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审理终结。 原审判决认定，被告于2002年3月1日进入原告方工作，双方没有签订劳动合同。被告于2002年3月26日工作时受伤，经治疗于2002 年8月 ，于2002年4月27日与原告签具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。 ...
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的。同时,在劳动争议司法解释(三)中有明确规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。上述事故赔偿协议书是在宗某没有进行工伤等级鉴定的情况下签订的,宗某虽是具有民事 ...
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