开发公司前身曾两次进行法人名称变更，没有实质性改变法人资格，其应享受和承担前法人的权利和义务。何况，刘某是在更名前被招聘，更名后始终在信息开发公司工作 福建省劳动合同管理规定》第十四条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条均规定，劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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的解释》第十二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，经双阳区法院审判委员会讨论决定，长春市双阳区人民法院作出民事判决，判决如下 保险、失业保险、医疗保险费，具体数额以社会保险经办机构和医疗保险经办机构计算的实际数额为准； 二、变更双阳区人民法院民事判决书第一项；即原审被告通立公司 ...
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共计5万元。除此之外，按照规定，由于企业拖欠劳动者工资，劳动者辞职时企业应给予经济补偿金。按照蒋小姐在该企业工作14年（工作满一年发一个月工资补偿金） 20万余元。 相关法规 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加 ...
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年不满6年者，为本人工资80%.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关 形式通知李某将于30日后解除劳动关系，但不能立即解除劳动关系。第三，根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕 ...
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芳向当地争议仲裁部门提出仲裁申诉，请求依法处理。 被诉公司辩称，根据改制方案的规定，公司多次通知王莹芳回单位办理手续，但她就是不回来参与改制， 至2004年12月31日。 二、申诉人的医疗费用16000元，由被诉人报销。 三、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号文件）和 ...
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湖南省电力公司农电营销管理十条“红线”》第八条，《耒阳市农电服务公司员工奖惩办法》营销服务中故意损害企业利益的行为界定第（一）条、第（五）条的规定 电，这一行为已经达到了用人单位单方解除劳动合同的要求。用人单位可以因此单方解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿。以上就是对“劳动者存在过失，用人单位 ...
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医疗期，但只要病没痊愈他还可以申请延长医疗期。这就是《劳动法》对患病劳动者的保障。 3 医疗期内享受何待遇？ 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经 ...
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原则进行处理。从本案纠纷发生时实施的《劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的经济补偿金的适用范围来看，主要用于劳动者被迫离职的 进行处理。案例索引：湖北高院（2010）鄂民监二再终字第00110、00157号“刘某与某纸业公司劳动争议纠纷案”，见《刘正祥与武汉秉信纸业有限公司劳动 ...
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办发[2004]78号《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域托欠工程款问题意见的通知》第三条第九项“进一步明确农民工工资支付责任。按照谁承包、谁负责 的解释》第十五条、劳部发〔1994〕481号关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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住郑州市二七区某某乡某某社区，电话上诉人因不服中原区人民法院2015年3月9作出的(2014)中民一初字第1783号民事判决，现提出上诉。 上诉请求： 1、 着适用法律错误。 上诉人主张的额外经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，并不需要劳动部门的责令为前提。 另外，被上诉人提交 ...
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