离婚案件，由其法定代理人参加诉讼。法定代理人要求发给判决书的，可根据协议内容制作判决书”。该条的理解为该类离婚案件，可以一调解的形式结案，也可以发给调解书， 能力人或限制民事行为能力人，这关系到精神病人在诉讼中的各项诉讼活动是否具有合法性和有效性，即程序是否合法，实体处理是否正当。因此，应首先考虑采用 ...
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会造成矛盾激化，影响社会稳定，因此对这类案件的处理应给予充分重视。轻伤害刑事案件中自诉与公诉的程序选择需要完善刑事诉讼法第一百七十条规定:“自诉案件包括 的社会危害性基本消除，可不需要判处刑罚。在公检法三机关哪一环节达成调解的，诉讼就应当在哪个环节终止:公安机关可以据此撤案，检察机关可以不予起诉，法院 ...
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赔偿义务人不履行时，该协议对双方不再有拘束力，当事人可以提起诉讼重新主张权利。因此支持了林某的诉求，判决保险公司赔偿林某各项损失共17万多元。保险公司 紧闭。因此，我郑重提醒各位权利人：谨慎签订调解协议，尤其是各类调解委员会主持调解的调解协议！因为这类协议属于人民调解性质而不具民事合同性质，与本文所涉 ...
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纠纷类型。（一）股东资格确认问题股东资格是行使股东权与被要求履行股东义务的基础，不少公司纠纷案件往往以股东资格的确认为基础，甚至其他债权债务纠纷案件也涉及 。其四是公司司法解散程序中的调解问题。尽管调解程序非常有意义，但从调解情况来看，效果并不理想。公司解散的调解和普通诉讼案件的调解不一样，已经处于 ...
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第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商， 书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ...
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区，但双方经常居住地为张家港市，双方矛盾激化后，刘某到户籍所在地A区人民法院提起诉讼，A区人民法院予以受理。审判员经电话与阚某联系后，阚某虽不提出应 难以合理公平予以平等保护时，……，都要及时将简易程序转换为普通程序，由合议庭调解或裁决，应充分发挥审判组织的积极作用，尽量避免遇到问题仅向领导回报、由 ...
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第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商， 书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ...
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，但因失踪、下落不明、宣告死亡等情形提起离婚诉讼的，可不经调解程序。 二、哪些案情调解成功的可能性大 离婚案件的争议内容无非包括三个方面的：是否同意离婚 不会来委托律师了，所以若第一次就让双方当事人直接面对面的谈判可能会使双方的情绪容易失控，使谈判无法继续进行下去，所以第一次应当由律师与对方单独面谈。 ...
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第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商， 书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ...
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第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商， 书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ...
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