至2016年8月31日止，2013年9月1日至2013年11月30日为试用期，岗位为销售员，月工资为基本工资2000元加绩效。3个月工作期间，朱某未完成 。 《劳动合同法》虽然赋予用人单位在试用期这一特殊期间，随时解除不符合录用条件劳动者劳动合同的权利，但在实际操作中，用人单位也需谨慎而为之：一、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-861311.html -了解详情
内用人单位该不该缴社会保险费？ “90后”狗蛋入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为狗蛋是新人，能不能入职还不好说，于是没为 社会保险费。多次沟通未果后，狗蛋只好和公司解除劳动合同，并最终起诉至人民法院，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 法院经审理认为，按照《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-765974.html -了解详情
3个月。因陈静在日本留过学，企业直接把她派到日本工作，约定在日本的工作时间是3个月。但陈静在日本工作两个月就回国了。回国1个多 企业要求陈静承担赔偿责任。法律分析《劳动法》赋予了劳动者试用期内随时解除劳动合同的权利，而且是无条件的。本案中，企业所说的“及时”应该理解为提前通知。《劳动法》第32条对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-750444.html -了解详情
1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
签署的公司规章制度确认书，应予以辞退。二、原告与被告签订了劳动合同，但未约定试用期，约定基本工资为1，400元，加上各种补助及绩效奖金，月工资能达到2 的证据证明其主张，所以不符合《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故对沈阳***科技有限公司的该项请求，本院不予支持。关于沈阳 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -了解详情
三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。也就是说，劳动者在试用期 公司的举证还不够充分，公司还需要提供“经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作”的证据。至于公司认为章先生是自行辞职，更应由公司提供辞职报告等相关证据加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-527033.html -了解详情
个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
合同，并要求该公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金。【各方意见】【吴某】销售公司在聘任其担保销售管理部经理时，确定的三个月试用期违反了《劳动合同法》 双方自由约定。公司组织相关人员进行了考核，考核是公平、公正，并依照公司规章制度进行的，没有违反规定。在考核不合格时，撤销其任命，符合规定。公司在撤销任命 ...
//www.110.com/ziliao/article-474885.html -了解详情
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须 九条和第四十条第一项、 第二项规定的情形外， 用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务