、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定 约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审 查。用人单位对劳动者进行的上岗前培训 ...
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、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定 约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审查。用人单位对劳动者进行的上岗前培训和 ...
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、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定 约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审查。用人单位对劳动者进行的上岗前培训和 ...
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有问题，却隐瞒真相导致发生事故，贾某应否承担赔偿责任？ 3、如果贾某应承担赔偿责任，那么具体应哪些费用？最高应是多少？ 4、李某家属强行 予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的 ...
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会关于责任强制保险条款的规定：保险公司在无证驾驶和醉酒等情形下只对抢救费用承担垫付责任，对于其他人身伤亡所致的经济损失，保险人不服垫付和赔偿，由此可知，《交强险条例》第二十二条所指财产损失应包括除抢救费用以外的其他损失，即对于丧葬费、死亡赔偿金、伤残赔偿金等其他人身伤亡所致的经济损失， ...
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伽卡在事故发生后已不能使用。 综上所述，本次事故致使原告受伤所引起的各项赔偿费用分别为：医药费6062.75元、误工费8238元（19152元/年365天157天）、 在该车所投保险的责任限额内对被告温建林承担的赔偿款承担连带赔偿责任。被告保险公司称后期治疗费用3000元系预计数字，尚未发生，不能确定 ...
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并以自己名义与修理单位签定了修理协议，机动车辆的被挂靠人不应就修理费用承担连带责任。 [案例索引] 一审法院：宿迁市宿城区人民法院(2004)宿城民二初字第 王明良个人签订修理合同，由此合同而产生的法律后果应由订立合同的双方当事人承担，被挂靠企业，即交运公司不应承担法律责任。综上，原审适用法律错误， ...
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执法部门查扣的车辆，双方形成委托关系，对于原告为此垫付的合法、必要的费用，应由被告承担。原告为提取车辆请客吃饭、送礼，违反了相关法律规定，为此支出的 表示反对的，由被代理人和代理人负连带责任。笔者认为此条规定的被代理人和代理人所要承担的连带责任主要针对第三人而言，法律规定的本意也是要约束或禁止违法行为 ...
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损害抚慰金等各项损失合计人民币136839元。 【分歧意见】 本案中被告段某应向原告承担赔偿责任并无争议，关键是被告保险公司是否应当在交强险赔偿限额内向原告承担赔偿 。根据该条规定，在驾驶人无证驾驶的情况下，保险公司仅承担垫付抢救费用，而不是承担赔偿责任。《保险条款》第9条对此也有明确的约定。 本案中 ...
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种观点。一种观点认为，电业局不应承担李某之女上大学的费用，因为该项费用还未发生，电业局不应当承担责任。另一种观点认为，李某之女上大学的费用已经成为 没有侵犯到李某之女上大学的权利，所以，电业局不应承担李某之女上大学的费用。 ２．根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八 ...
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